各位大哥大姐你们好 我是05年1月进的公司，到现在5年了；今年上半年，公司再与我签了3年合同，止目前只干了一年，还有两年没有到期，公司为欧美企业，效益最近不好了，请问他们要开除我按劳动法应该怎么赔偿？ 谢谢不好意思，是公司要终止合同...
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支持。现在公司逼着我写辞职信，人事找我谈了两次协商解除劳动合同（有录音），因为公司没按劳动法给补偿金，所以我没同意。刚才领导找我谈话，说从2013年1 他说人事会通知我的，我该怎么办？公司这种做法合法么？明摆着逼我走人啊就解除合同补偿金一事和公司一直未能达成一致，公司摆明了就是不想给钱。这两天我们领导 ...
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不景气， 效益不好，公司决定和员工解除劳动关系，由于签定的有劳动合同，所以公司为每一位签定合同的员工一 定的补偿金，我的给了8000 多补偿金。就 几个问题： 1. 我的小股东的身份，是否就可以不用签定劳动合同？ 2. 公司不和我签定劳动合同，是否违反劳动法，还是不违反？ 3. 如过公司不签定劳动合同 ...
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您好!我是在一家国企上做聘用工，时间连续10年，但是企业他不是一次签定的合同，而是每年都要从新签订，现在企业撤职我，企业用的补尝是补三个月的工资给我。 现在我就是想不清楚，好像劳动法里说明了、是一年补一个月的工资，但是企业就是不补。请您帮忙解释清楚一点。谢谢！...
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我合同过期了，我自离了，厂方不给我开出厂证明，我就退不到社保，我用劳动法可不可以要求厂方给我出厂证明？还拿不拿得到我上几天的工资？谢谢！...
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本人在一家国企任职，签订了一年的劳动合同，０７年１１月份入职，在其中一个部门工作了半年，０８年６月调去了另外一个部门工作，请问是不是调了部门后要重新算试用期？本来以为三个月后可以转正，结果问了人事部的人说要六个月，如果想提前转正需要写申请．请问这样做符合新的劳动法吗？急盼回复！！！谢谢！～～～...
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我续签劳动合同，结果我又续签了两年的劳动合同。可是我续签的劳动合同是一式两份，公司一份本人一份。但是至今我的那份公司没有给我。我去公司咨询，公司声称合同还没有到劳动局认证办理。后来我在去咨询，公司办公人员说我的那份合同不知到那去了，要我改天再来重签。事后又说不用重签了因为之前那份劳动合同在劳动局有被 ...
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试用期为六个月，试用期每月工资为500元，试用期满后每月工资800元。合同还规定，如果李某严重违反商场的劳动纪律或者患病住院、怀孕等，商场有权立即解除劳动合同，并且不需要给吴某任何经济补偿。请大家帮忙分析下该劳动合同存在哪些违反劳动法的地方?...
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补偿一个月工资，说不然终止合同对以后找工作别的公司做背景调查有影响。我若自己递交了辞职报告是否算自动不续合同，失业保险是否就拿不到了？请问公司这样一来做合理吗？按劳动法应该给予我多少赔偿？ 劳动仲裁会被反驳是表现不好而要不回吗？...
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我于今年2月18日休完产假恢复上班，产假共休了4个月 公司领导说 根据新劳动法 我的合同要顺延4个月 所以本该9月1日续签的合同 现在要顺延到明年1月1日 请问这个合理吗 难道产假不属于我签的2年期的劳动合同吗...
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