这样做是犯了什么罪？如果扭送公安机关，要判刑多久？现在公司知道了，并没有报警，而是对我们进行了处罚，要求我们把还有钱的卡上交，另外把充卡获得的赃款悉数 保护？此外，在第一次签合同的时候本应该公司与个人人手一份劳动合同，但是当时公司没有给我合同，这样算不算犯法？而且劳动法规定，员工每天上班不超过八小时， ...
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员工还要交一百块押金，工资不按劳动法结算员工讨说法办公室人员说这是公司规定什么都是公司说了算没有一点良心这样的黑心老板根本就是把国家劳动法视为放屁而且宿舍臭虫成堆给第一 没人管不知道是不是收了黑钱还是干吗。保安和小偷一伙东西被偷保安不让报警，希望有关部门对这个公司做出调查并处罚，还农民子弟工一个心安。...
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不够（周报公司没具体规定，按时写就行），而这时公司弄了个考核，每个分公司必须有个人受处分，就把我提交了上去接受处罚，这时我才真正知道降薪的大概情况，接着负责人 不签字是不服从管理就会开除，并许诺俩月后年底给恢复工资，我当时也不了解劳动法，怕失去工作就签了，签字前特意再次和人力谈了一次话并录了音作为证据 ...
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，乙方在自己场所进行主播工作、并不遵守甲方公司的劳动管理，双方不构成事实和法律上的雇佣、劳动关系，甲方对乙方不负任何劳动法层面义务。乙方在甲方平台的网络 遵守包括但不限于以下约定，保证乙方行为或网络主播活动行为及内容符合法律法规规定，不存在任何违反相关法规政策、平台规则或侵犯甲方、第三人合法权益的情况 ...
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日,其中试用期是6个月,11月26日我已正式转正,现在正值要发年终奖金了,院里对我这样做,他的行为是否违约,我是否有权拿到我本该得到 ,院里确实存在许多违法行为,比如违反劳动法规定的加班加点应付劳动报酬\不得扣押劳动者身份证及其他证件----院里规定入职员工都必须把学历原件压在院里,对于加班一说老板很 ...
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，但时至今日执行困难。当时这项业务是公司领导口头交代确定的，经办人是我，发生欠款后，公司以“失察”为由对我进行了扣发工资的处罚，当时已觉得很冤枉，但是公司领导 就是人不能走。经过几个月的沟通仍没有任何松动的迹象，如今已经超过了劳动法规定的“员工辞职需提前1个月通知”的期限，公司突然提出，如果我硬要走， ...
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