权要求改正并向有关部门检举、控告。 （四）员工无牌无证驾驶，不分时间和地段发生意外，甲方一概不负责任。 六、社会保险和福利待遇 （一）乙方以第 乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动法律、法规和企业制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。 （二）甲方有权对乙方履行公司制度 ...
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范围时间，请问可以写时间范围吗？ 海淀区工伤科也说，如果是个人提交工伤的话，属于投诉公司，我本人并无主观医院想投诉公司，有这样的规定吗？这不是激发 。 有哪位律师精通工伤办理流程、如何梳理材料梳理语言、劳动法，我想找位律师陪同我尽力坚持走下所有流程，律师费方面我们可以谈谈看看是否合适，我住北京市丰台区 ...
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合同。 4 劳动时间： 4.1 乙方在甲方工作期间，执行每周40小时工作制。需加班的，甲方将按《劳动法》的规定予以支付相应报酬。 4.2 乙方必须在规定的劳动日数 如有未尽事宜， 凡属国家有规定的， 按有关规定执行;凡属国家没有规定的， 甲、乙双方可协商修订、补充；如不能解决，可以由无锡江阴市法院进行 ...
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办公厅关于职工流动发生争议是否受理的复函）规定，劳动法生效以前的职工调动按照（劳人劳1987年14号文件执行），所以什么聚英公司改制和我没有关系，因为我和他们没有 要我申诉，我现在饭都吃不起，哪有时间去申诉？是你们违法了，明白吗？） 第四句：（经查询，你目前没有在重庆市范围内缴纳养老保险和医疗保险。你 ...
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关系存续期间从未与答辩人签订过劳动合同，因此原告方所提出的试用期三个月一事为违反劳动法的规定，不能够以此作为答辩人2016年5月10日至2016 的规定，认定无效：（二）没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义的。” 因此原告方提出的2016年8月由答辩人经手办理与XXXX工程集团有限公司签订 ...
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退出。 完成甲方指派的工作任务如没有能力应及时申请中止或更改任务。 保守甲方的业务、技术及有关文件的秘密。 乙方不得从事与甲方业务范围相似的任何第二职业。 另行通知。 ８、甲方明确执行国务院颁发的《劳动法》之规定，任务完全可以根据自己的空余时间来做安排不限制您的时间。 ９、职工必须遵守甲方有关保密资料 ...
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1：09年受全球经济影响，单位把一部分奖金发放改为以单位购物卡的形式发放。 这样做是否符合劳动法？ 2：06年2月与单位签定劳动合同至今，单位长期要求员工 月人事部给我们部门员工加班年假的汇总单，有部门每个员工工号，入职时间，当月加班，当月调休，年假剩余多少。就是没有公司名称，这样的单据能做为证据吗？ ...
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致残的我未纳入工伤保险统筹管理范畴，不属于《工伤保险条例》规定执行范围，非劳社部门管辖。更何况本人符合劳社部、人事部、民政部、财政部关于事业单位、民间 适用《中华人民共和国劳动法》的相关规定，实体处理上应适用人事方面的法律、法规……，在适用人事方面的法律、法规时，遇法律、法规没有规定或者规定不明确的， ...
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致残的我未纳入工伤保险统筹管理范畴，不属于《工伤保险条例》规定执行范围，非劳社部门管辖。更何况本人符合劳社部、人事部、民政部、财政部关于事业单位、民间 适用《中华人民共和国劳动法》的相关规定，实体处理上应适用人事方面的法律、法规……，在适用人事方面的法律、法规时，遇法律、法规没有规定或者规定不明确的， ...
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致残的我未纳入工伤保险统筹管理范畴，不属于《工伤保险条例》规定执行范围，非劳社部门管辖。更何况本人符合劳社部、人事部、民政部、财政部关于事业单位、民间 适用《中华人民共和国劳动法》的相关规定，实体处理上应适用人事方面的法律、法规……，在适用人事方面的法律、法规时，遇法律、法规没有规定或者规定不明确的， ...
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