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保障金继续等待下次安置;再者是申请辞职,与公司办理终止、解除劳动合同后,按照劳动法给予补偿。对于公司分流安置等方案我无法接受,我于2012年8月13日办理辞职 五险吗?或者补偿08年前工资? 还有一点是公司是06年8月1日改制,有大多数员工是2000年之前进厂,但公司补偿方案工龄是按2008年 ...
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