公司现在变相裁员,我今年五月生小孩,劳动法规定哺乳期内不得解除合同的，如果公司在明年五月份之前解散我能得到多少赔偿,我是08年7月进公司的!...
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上班公司强行让我换岗，出于无奈我到新岗位上班，但是未签订书面同意书。按照公司规定，新岗位要进行培训，培训期为3个月，7月14日培训期到期，公司以我 我在本单位工作已经满10年，哺乳期到2014年10月结束，2014年7月和公司签订无固定合同。想请问如下问题： 1.根据我了解的劳动法是不是多次换岗公司有 ...
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丧失或者部分丧失劳动能力的; (三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的; (四)女职工在孕期、产期、哺乳期的; (五)在本单位连续工作满十五年，且距法定 不足5年）被下岗回家，这是不是用人单位违法解除劳动合同？劳动法48条、87条规定，劳动者不要求继续履行劳动合同，用人单位应当经济补偿金的二倍支付 ...
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