开始缴纳社保。现在已经57岁了，还未达到国家规定的法定退休年龄，企业就让退休，企业内部的退休年龄是55周岁。 退休以后的待遇只答应，再缴纳3年的社保， 、请问没有达到法定退休年龄，企业让其退休，如何得到处理？2、社保只缴纳了3年，退休以后养老金可以拿到吗？3、退休以后，根据国家劳动法规定，退休金应当是 ...
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新劳动法执行了吗？ 新劳动法规定的法定女退休年龄是多少？ 我妈妈今年50岁 劳动终止合同是在 明年的1月 她已经在她的单位工作超过10年，那么她可以提出继续劳动的合同吗？...
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。根据《劳动合同实施条例》第二十一条：“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。”的规定，原告与答辩人的劳动关系与2012年1月1日终止，之后双方形成 规定：“《劳动法》及相关行政法规明确禁止用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人，但未禁止用人单位在不损害劳动者健康的前提下招用已达法定退休年龄或已办理 ...
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。 我在该厂已工作18年，离法定退休还有4年零2个月。属于劳动法第四十二条第五点，用人单位不得依照劳动法第四十条，第四十一条的规定解除劳动合同，若要解除 向劳动行政部门报告，不属于违法，象我这种工在单位连续工作十五年，且距法定退休年龄不足五年的，也只是按一年一个月支付补偿金，请问公司这种告之是否合法？...
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。 我在该厂已工作25年，离法定退休还有8年不到。属于劳动法第四十二条第五点，用人单位不得依照劳动法第四十条，第四十一条的规定解除劳动合同，若要解除用人 劳动行政部门报告，不属于违法，象我这种工在单位连续工作二十五年，且距法定退休年龄不足八年的，也只是按一年一个月支付补偿金，请问公司这种告之是否合法？...
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我1999年9月因原单位倒闭，进现在工作的单位工，一直连续工作到现在（3013年12月底)，到3013年12月底单位要裁员，我还有3年就可以退休了（我 年9月10日出生，），请问我符合劳动法中（在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的不得解除劳动合同）这一规定吗？期盼并谢谢你的解答！...
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的一次性补贴需要缴税，法定退休年龄是多少岁?以前的时候就有提前退休的情况，单位会给予一次性补贴，现在国家规定，对于提前退休获得一次性补贴的人将会征税。按照现在的劳动法的规定，单位的退休年龄是多少岁?提前退休补贴 、提前退休补贴享减税 、一次性补贴 、一次性住房补贴、 春节一次性生活补贴、烟台 ...
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。 我在该厂已工作18年，离法定退休还有4年零2个月。属于劳动法第四十二条第五点，用人单位不得依照劳动法第四十条，第四十一条的规定解除劳动合同，若要解除 向劳动行政部门报告，不属于违法，象我这种工在单位连续工作十五年，且距法定退休年龄不足五年的，也只是按一年一个月支付补偿金，请问公司这种告之是否合法？...
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已到退休年龄与用人单位建立关系是否可以享有劳动法法律规定的法定工作时间和依法规定的节假日休息时间？...
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不和我续约，是违反劳动法的。应该按照劳动法以下条款执行：第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向 工作满十年且距法定退休年龄不足十年的； （三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订 ...
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