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侵权人身损害赔偿吗?
好时停发我工资(2010年七月份完全停发我工资),强行让我带病上班。违反了《
劳动法
》、《工伤条例》,厂里还自行制定工伤政策(工伤一天40元,病假一天 次威胁我不准向相关部门反映,工伤要
解除
劳动
合同
等等。 2、铜川矿业公司玉华选煤有限公司侵害我
的
健康等合法权益使我
的
伤情无法得到有效医治,经常性右膝无力, ...
//www.110.com/ask/question-2852353.html-
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酒店实习协议是否合理
产生,乙方将参照国家及酒店
的
有关
规定
进行处理。乙方应对加班实习生安排补休或按《
劳动法
》
规定
发放与正式员工相同
的
加班工资。实习学生享有乙方正式 乙双方应该互相协作,共同管理甲方实习生,避免发生重大违纪, 罢工等事件.一切因本
合同
所产生
的
纠纷,提交乙方之所在地人民法院诉讼解决 七、协议生效及文本 上述协议 ...
//www.110.com/ask/question-11440683.html-
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