我在网上查了下劳动法，试用期提前三天提出辞职就可以了，到期后可以随时走不需要用人单位批准，然后我在十八号就没去上班，也跟班长说了劳动法的规定，班长说他对劳动法 上报给领导，然后就没下文了，今天接到车间文员的电话说我旷工三天，按公司规定算自离，没工资，请问公司这种做法合法吗，我要怎样才能拿回十八天的工资...
//www.110.com/ask/question-6953805.html-了解详情
，我在重庆中威保保安公司上班，现在试用期，我写了辞职申请书的，写了快10天左右了，可是保安队长不让走，说是岗位差人，要等公司招人来了之后才能走， ：试用期内提前15天申请离职。我有事不能等到15天呀，并且劳动法规定，试用期内提前三天申请离职就可以走的呀，这个公司是不是违法了？还有，刚进公司的时候，还要 ...
//www.110.com/ask/question-8668433.html-了解详情
一年的合同，口头说的是三个月。然后我在试用期内辞职用人单位说他们公司规定是要提前15天，如果没有提前15天要扣我的工资，我说了劳动法规定是提前三天就可以了，用人单位说是自己公司规定的和法律无关并让我上交之前的合同，可是那个是我们双方都应该有一份的，我该怎么做？...
//www.110.com/ask/question-4468949.html-了解详情
一年的合同，口头说的是三个月。然后我在试用期内辞职用人单位说他们公司规定是要提前15天，如果没有提前15天要扣我的工资，我说了劳动法规定是提前三天就可以了，用人单位说是自己公司规定的和法律无关并让我上交之前的合同，可是那个是我们双方都应该有一份的，我该怎么做？...
//www.110.com/ask/question-4468928.html-了解详情
一年的合同，口头说的是三个月。然后我在试用期内辞职用人单位说他们公司规定是要提前15天，如果没有提前15天要扣我的工资，我说了劳动法规定是提前三天就可以了，用人单位说是自己公司规定的和法律无关并让我上交之前的合同，可是那个是我们双方都应该有一份的，我该怎么做？...
//www.110.com/ask/question-4468922.html-了解详情
就不错了），所以要求辞职，但是公司人事部说公司有规定辞职需要提前一个月才能走。我都还没过试用期按照劳动法只需要提前三天就可以辞职，他们员工手册也是有写到试用期没满可以提前三天，但是我真正去辞职硬说不行要等一个月，这到底该怎么办？...
//www.110.com/ask/question-11102233.html-了解详情
正好是公司发工资的日子，一起发了吧。结果他不同意，我说劳动法规定员工辞退要及时发工资。他说公司有公司的规定。无奈只好先交接工作了，结果先招的行政也来了，我也 ，公司经理打电话给我，说要扣我工资。我说我都辞职了，辞职书也给你了，你为什么当时有问题不跟我说，而且员工在试用期提前三天申请辞职，我都做了，你有 ...
//www.110.com/ask/question-2018653.html-了解详情
公司规定三个月的试用期，我是2010.3.29上班的，试用期应该到2010.6.29。我在试用期还未结束的时候6.23提前提出辞职，据劳动法讲试用期提前三天就可以辞职。随后公司确说让我签一份合同（日期2010.6.1-2011.5.31），说是为了退保 ...
//www.110.com/ask/question-139479.html-了解详情
我和公司签了三个月的试用期的合同，现在我上了一个月要辞职，但是公司以当初合同上需提前15天为由让我半个月后再离职，我想问一下，劳动法不是规定试用期内只需提前三天就可离职的吗，那单位的这种提前面15的做法，我有权拒绝吗。...
//www.110.com/ask/question-427960.html-了解详情
及管理制度的相关规定，予以旷工处理，一天旷工扣三倍工资。 2. 员工3月16号提出辞职，根据劳动法及公司管理制度，提出辞职需提前三天通知。如员工 工资。是否属于拖欠 4.合同待遇第二条：乙方每月工资例如：为1800元（其中，试用期每月工资为“空白”元）其中正常工作时间工资为例如：为900（没有单位）， ...
//www.110.com/ask/question-899917.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务