一个月卖到10万才5000,卖10万以上的是你的提成。我工作了几天每天能卖10个蛋糕,提成每天平均都有100,很高兴也很累。因为晚班2点结束后还要打扫卫生半 的愧疚的,也知道公司不愿意)但必须回去的,我请了10天假。回家过了两天,单位打电话通知,请假一天扣三倍工资,这样我倒要向公司交罚款了。我想回去再 ...
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吧。 他和我谈的时候对我当前的表现很肯定但是说我试用期表现不好所以现在处罚我,第一次我没签字,过了两天人力找我谈话(我不签字领导得受处分,签字我受处分 影响了其他同事工作,不签字是不服从管理就会开除,并许诺俩月后年底给恢复工资,我当时也不了解劳动法,怕失去工作就签了,签字前特意再次和人力谈了一次话并录 ...
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找了份工作,是份快递包装,做打包工的,厂里啥牌没有挂,也没合同,只是对工人口头说试用期三天,也没说不管你不干,还是我们把你辞退都没工资,可工作两天半他们把我辞退了,想咨询一下,我这两天半应该有工资吗?这期间被辞退,应该有工资吗?他们的工作厂房符合国家规定的要求吗,他们的说法符合劳动法吗?...
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我辞了,我想先协商让单位按着劳动法赔偿,可他们一拖在拖,说按每月基本工资1800赔三个月可我实际工资是3300左右都有银行纪录并注明是工资,我没同意,他们是不是应该 了,可今天打电话又说不赔,还说单位给你安排工作了,没辞你,你自己不干了,不能赔偿,他说的有道理吗?他一直没签合同,也没交保险,他们给按排 ...
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吉丰商贸有限公司)试用期3个月,底薪500外加提成.每个月带薪休假两天(每个月的第一个星期六和第三个星期六),当时我对劳动法一无所知,公司只让我填了一份入 了,整个东丰县有几个签的,不和你签你不干就完了呗.”唉,维护自己的权益怎么就这么难.请问我这种情况可以要求公司赔偿双倍工资吗?谢谢! 那仲裁时效是 ...
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现居住地址: 甲方招(聘)用乙方为劳动合同制职工,双方根据《中华人民共和国劳动法》、《宁波市劳动合同条例》等有关法律、法规和规章的规定,经双方平等 乙方有下列情形之一的,甲方有权解除劳动合同: (1)在试用期内被证明不符合录用条件的; (2)违反工作纪律或聘用单位规章制度的; (3)不能 ...
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当时进入公司的时候,部门领导人说试用期两个月合格以后签订劳动合同(而且还是除去休息纯工作时间是60天),现在我已经工作快四个月了,但是公司还是一直没有找我我 都是今年毕业的大学生,也没有签订合同,只是工资从试用期的八百涨到正式职工的一千。而且公司的工作时间是每周工作六天,每天八个小时。是不是不签订劳动 ...
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2018年3月15日入厂,试用期至2018年6月14日。 5月10日下午1:30在上班期间,打卡之后,发生胸闷气短是只无力发吗?没有知觉叫来了120急救车 说就算我做到了,月底他们工厂也有可能会从我的工资里把医药费扣除,我现在不想再继续忍让下去了,我要拿出我国的劳动法来保护我自己的权益, 我应该要怎样 ...
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2018年3月15日入厂,试用期至2018年6月14日。 5月10日下午1:30在上班期间,打卡之后,发生胸闷气短是只无力发吗?没有知觉叫来了120急救车 说就算我做到了,月底他们工厂也有可能会从我的工资里把医药费扣除,我现在不想再继续忍让下去了,我要拿出我国的劳动法来保护我自己的权益, 我应该要怎样 ...
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