完今年我辞职，晚上还请朋友叫领导出来吃了饭，好说歹说还是不行。最后叫我辞职报告写到12月底，说年度奖帮我争取争取。 请问这1000块冲值费属于公司财产吗 我这属于侵占公司财产吗？公司有权利将我开除吗？劳动法中有这样的规定吗？ 如果实在不行我是自动写辞职报告还是要公司开除我呢？好像公司开除的有补贴什么的 ...
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明年来时我才能辞职。到明年三月份我就在这工作一年了。 我看劳动法只是说不满一年未签合同的赔偿员工双倍工资，且以后的工作可视为无固定期限的劳动合同。但是如果 我还可以起诉公司要求赔偿双倍工资了吗？（我们没有签合同的）还是说在我递交辞职报告这一个月里有效啊？我想知道在我离开这个公司之后还能起诉这个公司吗？ ...
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合同终止后才能给我们 而且在新合同中有一条规定 如果我提前辞职 需30天前打辞职报告 并支付相应的经济赔偿金[但没有写明具体金额} 请问公司这么做有没有 赔偿金能要出来吗 我手上有一份原公司和我签订的解除劳动合同的协议书 劳动法里面所规定的公司解除劳动合同 赔偿金必须15天内支付逾期是要追加罚金的 新 ...
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我的单位没有按劳动法缴纳社保 我想申请劳动仲裁 让他支付经济补偿金 是要先辞职还是仲裁完再辞职？如果以单位没交社保为由辞职需要提前一个月递交辞职报告吗？...
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，并没有相应的加工资，每月的出勤日达到30天，法定节假日没有休息，也没有按劳动法给我们加班工资，今年2月还取消了年假，合同上规定工资是第二个的25日发，但今年每次都拖延到第三个的月初，这些等等都损害了我们的合法权益，多次协商都没有结果，我提出了门面的辞职报告，并要求经济赔偿。...
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我是一名实习学生，之前在中国重汽顶岗实习因实习期满二月份交了辞职报告。到月底却没哟发给我一月份的工资，他们发放工资的方式是当月底发上月的工资，我打电话问公司 给我的理由是因为我辞职的月份没有上满十五天。所以扣发了上月份的工资。请问这种情况我的工资还能要回来吗？ 实习前和学校和公司签订了三方实习协议...
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休息一下，结果遭到被诉人一强烈拒绝并声称要报案且追究保证人责任，要求申诉人写辞职报告，申诉人本属弱势，只好答应身体好一点就回去交接工作。可是接下来， 用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条：国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作 ...
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开的连锁超市工作，由于工作相对较为突发，离职时公司不同意，我按照劳动法提前一个月上交辞职报告后离开，该单位一直未与我签订劳动合同，未缴纳社会保险，且克扣 个人，其中两人工资已正常发放离职，其余三人都克扣了最后一个月工资，但是原始辞职报告都已经上交，并不在个人手中。）对方律师什么证据都没有带，只是一味的 ...
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不给工资条，后发现公司在2004.7-2013.2月均为按劳动法缴纳养老保险。所以2013.3.1日我提出辞职报告，原因是公司未按规定给我缴纳养老保险。问题如下 没毕业，毕业前算实习，毕业后签合同算员工）2、2011.1.15日提出辞职，2月17日离开公司（公司没有办理离职手续），3月份15日办理离职 ...
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在一家店面上班两个月未签过劳动合同，工作环境也和招聘是不符，现在提前和老板说出辞职，但他拖欠我工资，我去地方办事处。可是地方当办事处说我没有提交书面报告，所以要扣除我20%的工资，我想咨询一下老板违法劳动法，我也要按照劳动法去实行么，扣除我20%的工资有这方面的规定么，这个是合法的吗？...
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