我是山西煤炭运销公司的一名临时老员工，工作20余年，08年签了一年合同，就没有续签，公司一直未缴纳养老保险，说是1、由于在2008年新《劳动合同法》颁布后，公司与固定期限劳动用工签订过劳动合同，合同到期后，并未提出续签劳动用工合同；2、公司为固定期限劳动用工缴纳了失业和工伤 ...
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业务实际需要，并考虑乙方实际能力，调用乙方试用工作岗位。 2、 工作时间和劳动报酬 甲方同意提供乙方必要的工作环境。 甲方按其工作岗位工资制确定乙方工资即 调整。 试用期结束后，如甲乙双方协商一致，可签订正式的劳动用工合同。 3、 劳动纪律 1 乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，严格执行岗位操作规程， ...
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业务实际需要，并考虑乙方实际能力，调用乙方试用工作岗位。 2、 工作时间和劳动报酬 甲方同意提供乙方必要的工作环境。 甲方按其工作岗位工资制确定乙方工资即 调整。 试用期结束后，如甲乙双方协商一致，可签订正式的劳动用工合同。 3、 劳动纪律 1 乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，严格执行岗位操作规程， ...
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12月因为发展需要公司从江苏江阴搬到了苏州,我们同事到苏州后全都重新签订了新的劳动合同，而我因为工作需要被调到厦门总部上班，这边的行政部门也没有和我签订任何的 劳动合同，一直到今年5月才跟我签劳动合同，现在我想辞职了，想请问您着想这种情况我可要求我们公司给予未签用工合同的月份赔付双倍薪资？2.我是09 ...
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的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。 第四十七条经济补偿按劳动者 外应当给予的经济赔偿还是不用支付给劳动者工资 只需给予经济赔偿就可以了？请问 劳动合同法 所规定给予的经济赔偿是除了劳动者应得的工资外 应当给予劳动者经济赔偿，还是 ...
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提供责任方工作平台 2、负责定期对责任方工作目标考核，并按照考核结果支付责任方当月劳动报酬。 3、负责全面引导、培训责任方工作技能提高。 三、责任方的职责： 1 。 咨询部经理 人力部 监 管 董事会 日 期 日 期 日 期 日 期这个领导没有给我签用工合同，说了签这个才签合同！各个狄仁杰大哥帮我看看...
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本人于2014年7月6日入职一家公司，2015年1月1日签署了第一份用工合同（合同没有劳动局盖章，后期才知道是没有法律效力的），当时签的合同是2015年 元月2日向公司提出书面辞职。有以下几点需要问：1.公司未与我签订有效的劳动合同，但是我有证据证明我在公司上了这么长时间的班，按照劳动法是否已经违法且 ...
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在事业单位工作7年多（无编制），前5年为签订劳动合同，后来换了领导，要求我们转为劳务派遣， 但是要先自己申请辞职，辞职后要求立即办理失业登记，然后和我们签订了派遣用工合同2年（还是在原单位工作），现在合同马上到期，我们又 ...
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请问签订1年的劳动用工合同时，试用期不得超过2个月，比如填写试用期时，可以这样填写吗？试用期自2015年5月1日起至2015年6月31日止，过了试用期，正式签订1年的劳动合同时，填写有固定期限劳动合同自2015年7月1日起至2016年6月30日止。请问我这样填写试用期的 ...
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请问分公司可以直接劳动用工吗？劳动合同可以直接盖当地分公司的章？有什么相关的法律规定吗？...
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