本案系劳务纠纷与工伤赔偿连带责任双重案件，本案发生于2015年9月兴达劳务某项目工地，甲方工程三级承包方，王某承包此项目部分工程（具备合同关系）然后又将工程 ，在此过程中，王某又以武某为此四人所找，将医疗余款4万元赔付责任推卸至此四人，拒不付此四人劳动报酬四万元，本案由发生时间来看，工伤案件发生在前， ...
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的工资。以及工伤赔偿。 请问：1，本人正在申请工伤认定，在认定成功后，我可以要求哪些赔偿（就业补助金，医疗补助金）？ 2，就公司未与本人签订劳动合同的行为 几月份补（2012年6月入职）？ 4，就公司无理由口头解约行为，我可以要求什么赔偿，需要提供哪些证明？ 5，除以上款项之外，我还可以申请哪些赔偿， ...
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我工伤鉴定为十级，因伤未愈，病休三月，单位以相关规定为由解除了我与单位的劳动关系。同时，发放的一次性伤残补助金也不足（未根据我工伤前12个月的工资核算），请问我该怎样提起诉讼？...
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我是北京市农村户口，在企业工作8年，签订了无固定期限合同，2013年发生工伤，现已经鉴定为十级伤残。企业欲终止与我的劳动法合同。请问我该怎么办？...
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在家休息了一年多，后来于2014年9月份再次上岗，很不幸，在2014年11月份再次发生工伤，在脚趾处，鉴定为10级，之后经双方协商，以厂里一次性赔偿14万元 没有为我父亲缴纳社保，因此，我想申请劳动仲裁，要求公司赔偿我父亲双倍的劳动工资并要求一年一个月的经济补偿。在与厂里沟通过程中，对方提出公司未与我 ...
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在实际工作过程中,员工因自己的过失造成了单位经济上的损失,是否可以要求其承担赔偿责任? 案例分析: 大港法院认为，本案中被告携带公司手提电脑出差，是原告所派执行 、工伤专业型法律服务团队，该团队专业从事劳动纠纷和工伤赔偿法律事务的处理，团队百分之八十的案例都是与劳动纠纷和工伤有关的案件，具有较强的劳动 ...
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与单位发生工伤赔偿纠纷，向劳动保障仲裁部门提出仲裁申请，但遭到拒绝。说：属于协商问题，不能受理，（其中可能有让人无奈的潜规则）不想进行旷日持久 工伤人员一样计算补偿，推翻原协议，加补36个月的一次性伤残医疗和就业补助，现向劳动保障仲裁部门提出仲裁申请，但遭到拒绝。说：属于协商问题，不能受理，（其中可能 ...
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做工也不是劳动派遣单位派遣的，也不知情），但每月工资是劳动派遣单位代发到工资卡，工伤赔偿应该有谁承担。本人自2015年7月1日开始在河北省安装公司第二分公司做 京唐港中厚板临时进出证和省安公司发的饭卡、银行调取工资记录、工伤治疗期间与省安领导的通话录音（包含他们拿走诊断证明和门诊病例的通话录音）。我该 ...
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1、我岳父近期在浙江绍兴一施工工地制模（木工）预制时被电锯割伤食指与无名指指背，割断了筋脉，现已医治达2个多月。 2、施工方承认实报实销医疗费，但不 跟他们签订劳动用工合同，也无工资卡，怎么想办法证明他们有用工关系？如走司法途径是起诉用工单位侵权还是劳动纠纷还是工伤赔偿类案件？这样的官司能否打赢呢？...
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想咨询 一下，我叔在乌鲁木齐一家私营的消防公司 上班，刚去 一个半月，没有签订 劳动合同 ，在工地施工时从三米高的梯子上摔下来，现送进 新疆 医科 肋骨 5。6骨折，头部左侧骨折，右手 严重 挫伤，像我叔这种情况，增么向所在单位 提出 医疗 费用 与其他 的经济 赔偿 请求 呀/？急需帮助！！！谢谢！...
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