您好，向您咨询下：我在单位工作了11个月左右了，刚去前4个月都没有签订劳动合同，也一直没有给我购买相关保险，与领导商量，解决方案，领导态度恶劣，不愿意解决，还让我去劳动局相关部门或通过法律途径解决，无奈之下，我求助了劳动仲裁部门，劳动仲裁人员找单位领导进行调解，单位领导拒绝调解，称工资包括保险费， ...
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我于前年在小区担任保安一职，一周前，我们老板突然辞退员工，并要求我们剩下在职员工由原来一个白班，一个夜班，每班12小时制，休一天，改为上24小时班休一天。期间，并未与我们商讨，开除员工也是当日口头开出，我想咨询《劳动合同法》相关法律条令。...
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应按甲方要求终止协议 6、培训期间，因乙方原因引起的事故，纠纷，要负责赔偿经济损失和负担相应的法律责任 7、乙方因故要走，需在提前30天向甲方提交书面 给后，可获得相应培训合格证书 三、双方特殊约定 1、培训期间，甲、乙双方非劳动用工关系，甲方向乙方提供的助学金及津贴无论多少，均不表明双方存在劳动和 ...
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您好，我想咨询一下，经过一场劳资纠纷引发的停工维权，最后经双方谈判，资方决定给予劳动方结清年资（但不给予劳动方的员工代表进行赔偿，理由是员工代表煽动员工停工 起诉，想找我们作证人，如果我们去做证人，并且拿着当初的补偿协议书公开，那甲方可以追究我们的责任吗？？这条协议中的内容，在法律的角度上有立场吗？？...
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本人想咨询下有关劳动合及同辞职方面的事， 本人所属国企，09年1月与公司签订劳动合同3年，想在今年12月底辞去现在的工作，但合同上公司自己添加了一条劳动规定：甲方为乙方提供业务技能培训，若乙方提前终止劳动合同应该赔偿所有培训费用。请问这符合法律吗？因为职业教育法二十条及二十八条都有明确说明了。 请问 ...
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3、遗失问题。乙方如遗失合同，必须电话告知甲方，以便甲方补办合同。 4、毁约问题。乙方毁约，甲方追究其法律责任；甲方毁约，乙方全权处理甲方的那里的资产。 5、受理区县。甲乙双方如产生纠纷，必须由北京市区域法院受理或北京市劳动仲裁委员会等机构受理，不得由乙方所在区域的 ...
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3、遗失问题。乙方如遗失合同，必须电话告知甲方，以便甲方补办合同。 4、毁约问题。乙方毁约，甲方追究其法律责任；甲方毁约，乙方全权处理甲方的那里的资产。 5、受理区县。甲乙双方如产生纠纷，必须由北京市区域法院受理或北京市劳动仲裁委员会等机构受理，不得由乙方所在区域的 ...
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四份，管理方两份，责任人一份。 3、此责任书作为劳动合同附件同样具有法律效力，随劳动合同终止相应失效。 九、责任人承诺： 我自愿向管理方 奖励依据 金额 备注 处罚依据 金额 备注 管理措施 1、负责领导本中心实施产品推广、技术咨询，制定中心工作计划；积极关注行业发展动态，积累研发素材。 2、执行方案 ...
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在乙方所在地发展第二家，不得在乙方所在地区 域批发、零售产品，随时接受乙方技术咨询及市场指导。 七、甲方必须保证产品质量，如有质量问题一年之内免费更换、 十二、乙方店址及代表人变更须出面通知甲方,若私自出让即视为违约。 合同异议（纠纷）解决方案 二十三、因不可抗拒因素导致合同不能履行，双方均不承担责任 ...
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