本案暴露出法制的漏洞给劳动者制造的困境） 我与大连金州区管辖企业大连君雅包装有限公司发生劳动纠纷，在君雅公司工作期间（2009年9月14日至2010年8月4日， 走正常的劳动仲裁法律程序。这个案子整整在他手上压了近9个多月。劳动仲裁申诉的时效是一年，再这样拖下去，我的维权途径和时间即将丧失。 根据第十 ...
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内我们可以提出异议并提交相应的材料,请问:如果要申诉,我们需要准备那些材料对我们有利?劳动局处罚这么多钱的依据是什么?有法律规定吗?我们能否要求少罚一下? 望精于劳动纠纷的专家或律师能针对现状提出合理建议!如有在东莞能提供现场服务的请留下联系方式.我公司将重谢! ...
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时，公司共有3人，其他两位当事人不认识，于是当事人就把有关银行抵押有关材料交给熟人看了看，熟人表示没有问题他们公司来操作此事。 熟人问道当事人需要贷款多少 的是2012年的2月份法院立案庭，当年该法官就在这个部门任职，立案案由《劳动纠纷》和民事调解协议书上就已经有了当事人的签名了，不知该经办法官是如何 ...
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筠连县的。我朋友跟别人有口头协议包了个小活，大概5万的工程，后期由于材料供应不上，我朋友为了不浪费时间，在干完部分工程后另外找了个活，他找材料 我朋友说就算把剩下的活的钱算进去也没有1万9，请问他这个合理吗，如果去劳动局申诉，要回钱的几率大吗，我朋友之前做的工钱他给了一部分。 急————希望您给予帮助...
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律师，新年好。本人有个劳动纠纷想咨询，情况如下：本人于2011年4月28日进入一家集团公司的湖南分厂从事行政经理工作，先后调入到湖北两家分厂，按集团要求 集团以上不合法行为，是否可以申请补偿。 因本人的外行，想请问律师，遇到这样的情况，我该如何进行起诉？起诉需要准备哪些材料呢？要注意哪些事项呢？谢谢！...
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我在甘肃兰州一家酒店工作，负责酒店糖艺制作，四月份我提交了辞职申请，酒店方面说找到人接替后即可让我辞职，可快到7月份了还没有找到合适的人接替，酒店一直以来以长时间拖欠扣押工资不放行，请问律师同志我现在想要申诉，该怎么去做：要准备什么材料，到什么部门去处理这件事？ 谢谢！...
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》第三十八条规定，原告于2016年12月20日，向被告递交申诉书，提出解除劳动关系及履行如上请求之事项，时至今日被告仍没有作出任何答复。2016年12 职业，现已不属于医院职工”。拟证明被告无法提供对原告的《终止、解除劳动合同证明书》的书面材料，只有主管领导的证言。对于该二份证据，被告分别质证认为，1 ...
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出具的意见书，其中只有现任主管领导的证言，无法提供原告提出离开医院的书面材料，或者解除劳动关系的书面通知。依照《证据规定》第六条中关于“用人单位作出开除、 xx镇政府信访办出具的意见书 证据4、2016年12月20日，寄给xx中心卫生院的申诉书我想请律师，咨询了瓦房店律师，说超过时效，我的官司肯定输， ...
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规定的”，当时复函经办人欧阳光华也在文件中签名：“根据平远县劳动局提供的材料，罗东属于合同制工人”。 根据国务院办公厅《关于实施《国家行政机关公文处理办法 已、高高挂起的官僚主义心态，把一件本不复杂的，本应该在基层解决的劳动纠纷，人为扩大化，至今仍然没有解决。 被告一审答辩时辩称“由于原告已于1991 ...
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规定的”，当时复函经办人欧阳光华也在文件中签名：“根据平远县劳动局提供的材料，罗东属于合同制工人”。 根据国务院办公厅《关于实施《国家行政机关公文处理办法 已、高高挂起的官僚主义心态，把一件本不复杂的，本应该在基层解决的劳动纠纷，人为扩大化，至今仍然没有解决。 被告一审答辩时辩称“由于原告已于1991 ...
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