1995年劳动法颁布前的劳动纠纷，工作年限为1977-1992年，未办理辞退手续，乡镇临时聘用人员在撤区并乡后，新单位不接纳，本人也就未再上班，此情况是否应当计算辞退费，如何计算，现单位是否应当给我购买养老保险《劳动法》自1995年1月1日起施行，根据法不溯及 ...
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我想咨询，关于劳动纠纷在法律的适用条款。 劳动争议用人单位举证责任的法律规定主要包括以下规定： 1、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》(2001年 劳动争议，用人单位负举证责任。 以上法律规定，可以应用在劳动诉讼上吗？谢谢。 我是被公司口头辞退的，现在已经诉讼至法院，想了解这种情况可是适用以上 ...
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劳动纠纷，我入职三个月以来未签订劳动合同，公司现在要辞退我，我应该怎么办，1、我孩子八个月如果公司辞退我我可以提出赔偿吗？2、入职三个月未签订劳动合同，可以提出赔偿吗？3、入职三个月未缴纳社会保险可以补交吗？，需要什么证据。公司现在要我自己提出离职否则我就拿 ...
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什么样的规定.平时出差工作经常加班超时没有工资.外籍雇员如果有劳动纠纷应该适用哪里的法律.老板拖拉不签证劳动报酬合同只通过口头和邮件协议告诉员工报酬佣金是否合法 很多员工变成进退两难的处境.不做也不是做也不是.很多中国员工都是辞退以后也没有去争取什么.外国员工还有可能要回一些报酬.但是公司的会计威胁说 ...
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跟公司有一个劳动纠纷,无理由直接辞退, 仲裁中,公司提出,在个人之前所用的电脑里, 找到一些损害公司利益的文件,但没有说明是什么文件; 公司电脑在交回的时候,已经 ...
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麻烦请教一下劳动纠纷的问题. 我从85年在村办企业上班,一直到现在也没有签定劳动合同. 在07年单位被个人承包,工作到08年10月份.从此在没安排任何工作,也没有工资等一切待遇. 请问单位应该赔偿什么? 谢谢!!!!单位也不辞退,一直要等....
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劳动纠纷，小弟新注册，积分实在没有更多，但却急需帮助，全部积分奉上，打工出现纠纷非常被动，请大家帮帮我。情况是这样的：公司地址是在深圳市南山区 任职五个月，未签订合同，未购买住房公积金，有社保。国庆中秋双节前三天被辞退，没有提前通知，即时离职，公司拒绝开具离职书面材料。现在手头有证明与用人单位劳动关系 ...
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1月31日到2月27日公司停产放年假外,其它时间均上班在岗. 现已向劳动仲裁申请仲裁,仲裁诉求 1,裁决被申请人支付申请人自2014年3月17日到 后的电话录音,内容可以证明本人与公司就辞退问题有过交涉,与黄总的录音,内容可以证明本人与公司存在过事实劳动关系,并可以说明工资水平 ,与生产部经理兼人事部 ...
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出辞退理由，又不给办理辞退手续，再就业、失业保险被扼杀。 事发即时我要求企业调解，无果。第七天我向镇劳动部门主管劳动纠纷的负责人提交书面申请处理， 解决的情况下，直接向镇劳动部门书面申请仲裁，镇劳动部门当时设立了仲裁庭，是市劳动仲裁委派出机构，劳动部门对我的第一份申请不履行告知、处理的法定职责，反而 ...
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关于劳动纠纷，因之前在公司上班未签订劳动合同，就去劳动局申请仲裁，公司知道后就主动协商，协商不成就威胁员工，让3月份就不用去上班了，先是口头辞退， 的健康证照片与本人不符，且证件过期，在店方催促下还未提交合格的证件，所以给予辞退。可是在工作上班期间，公司从未和员工提到过健康证的事件。这样的事件还能继续 ...
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