劳动者可以解除劳动合同 -法律咨询公司清算搜索

劳动法条款疑问？

第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；第二条如果违反了劳动者可以解除劳动合同，需要多久呢？最快...

//www.110.com/ask/question-32927.html-了解详情

被公司辞退，应该得到多少补偿，谢谢！

2、告知6.15完成工作交接离开。 3、我是正式员工，工作九个月，合同没有到期。 4、在职期间无任何违纪。 5、公司现在答应给我一个月的工资下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满 ...

//www.110.com/ask/question-13039683.html-了解详情

希望你们能帮帮我

打电话问老总怎么回事，他说我应该提前一个月告诉他，可是公司规章制度上写的签订合同的需要提前15天写辞职报告，主管级的需要提前一个月，可是一，我试用期还还有，劳动合同法德第36条还说，劳动者在试用期内提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同，况且我们还没签劳动合同呢！请问，我该怎样维护自己的合法权利 ...

//www.110.com/ask/question-202266.html-了解详情

赔偿金和补偿金

劳动合同法第八十七条用人单位违反本法规定解除或终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。这里的赔偿金在企业破产清算中支付给职工的补偿金。如果不能一样，那不是说其他的几种解除劳动合同得到的补偿金能够优先受偿。那不是说公司知道自己要破产了，可以随便解雇员工。...

//www.110.com/ask/question-12322132.html-了解详情

没找到您需要的？您可以发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务

搜索历史清除