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如此劳动争议仲裁申请是否超仲裁时效期间？
合同。 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 第八十二条 用人单位自用工之日起 （五）项规定提出劳动争议仲裁申请，恳请贵仲裁委予以受理并支持申请人的请求事项为盼！ 王女 请求事项： 1、裁决被申请人继续履行无固定期限劳动合同。 2、裁决 ...
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