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关于劳动者支付违约金问题 劳动合同期满但服务期未到,劳动者能否单方解除劳动合同?江苏省海安县法院日前审结的一起劳动合同纠纷案,对此作出了否定的回答。 1997年8月,邹 月,邹某向厂里提出申请解除劳动合同。厂方同意了其申请,但要求邹某缴纳违约金、培训费2万余元。此后,邹某仍在厂里工作,厂方也未为其办理 ...
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关于劳动者支付违约金问题 劳动合同期满但服务期未到,劳动者能否单方解除劳动合同?江苏省海安县法院日前审结的一起劳动合同纠纷案,对此作出了否定的回答。 1997年8月,邹 月,邹某向厂里提出申请解除劳动合同。厂方同意了其申请,但要求邹某缴纳违约金、培训费2万余元。此后,邹某仍在厂里工作,厂方也未为其办理 ...
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了三方协议,但由于某些原因,我现在不想去该公司工作,需要毁约,关于违约金,我听人说好像可以不付的,我想问问清楚这个到底要怎样处理。 说明 不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整 ...
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的,能够约定培训完如果劳动者没有取得相应的合格证书或成绩单,或者不能胜任相应岗位由劳动者支付违约金吗?我感觉这个有点问题,有没有违反劳动法呢? 但劳动法不是规定了只有两种情况才可以约定违约金:一是服务期约定,二是竞业限制。服务期的约定也只是说劳动者试用期过后服务期未完解除劳动 ...
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劳动者提出解除劳动合同,合同里约定了服务期违约金,经协商一致后,劳动者还需要支付公司违约金吗,如果提前30天提出解除劳动合同申请,30天过后劳动关系解除还需要支付违约金吗...
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和工作单位签订短期服务协议,如个人提出解约,需要支付违约金吗? 和公司签订了一个短期的服务协议,上面有一条“甲乙双方在协议期内均不可单方面提出 倍乙方应得全额工资)。” 我自己查了《劳动合同法》,上面规定说除了“第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立 ...
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了离职申请书。没有保存副本。无法用书面证明劳动者向企业提交过辞职申请。但劳动者有录音可以证明单位已经收到离职申请书。劳动者想通过劳动仲裁要回被扣的抵押金。 递交过的辞职申请。并以擅自离职为由要求劳动者支付违约金。想咨询一下该劳动者是否能要回抵押金并能不支付单位的违约金。已经做才能够规避这个风险呢。现已 ...
//www.110.com/ask/question-15802659.html-了解详情
单位提交了离职申请书。没有保存副本。无法用书面证明劳动者向企业提交过辞职申请。但劳动者有录音可以证明企业已经收到离职申请书。劳动者想通过劳动仲裁要回被扣的抵押金。但担心企业不承认劳动者递交过的辞职申请。并以此为由要求劳动者支付违约金。想咨询一下该劳动者是否能要回抵押金并能不支付单位的 ...
//www.110.com/ask/question-12445551.html-了解详情
的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 那么如果用人单位故意刁难,索要天价培训费 学校教工代表会议通过了一个决定,就是没有履行完服务器的老师辞职必须赔付一定的违约金。他说教代会的决议是有法律效应的,请问教工代表会议通过的决定有 ...
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合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。”以外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。 短期服务协议适用于《劳动合同法》吗?现在如果我提出解约的话,需要付9倍工资的违约金吗? 另外,我正式的劳动合同7月份到期,短期服务协议是5月份签的。两个协议现在 ...
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