合同 3、该公司在2007年5月1日至2010年2月未依法为劳动者缴纳社会保险费 4、劳动者在2012年检查出腰椎间盘突出，严重影响工作后生活后，要求 劳动者的社会保险。 5、该公司至今未与劳动者签订劳动合同，也未签订解除劳动合同决定书，致使劳动者不能再与其它单位签订劳动合同，没有收入来源，生活没有 ...
//www.110.com/ask/question-2666512.html-了解详情
未于申请人签订任何书面劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面 争议仲裁委员会申请仲裁，请贵院依法裁决，以保护申请人的合法权益。 此致 九江县劳动争议仲裁委员会 申请人： 年 月 日 附：1.副本 份；2.物证 份；3.其他 ...
//www.110.com/ask/question-985242.html-了解详情
辞职是不是可以随时走，不需要承担任何责任，下面的说法正确吗？单位没有订立合同并没有缴纳保险的，劳动者可以随时辞职，不需要提前30天，可以要求单位 的双倍工资，协商不成的， 可以到劳动监察部门或者申请劳动仲裁解决。 用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： 1.工资支付凭证 ...
//www.110.com/ask/question-4066297.html-了解详情
我已经在公司工作15个月了，但公司一直未与我签订劳动合同，我可以向公司索要第2-12月的双倍工资外，请问从第十三个月开始视为公司与我签订无固定期限劳动合同外，我是否可以向公司索要第13个月至与我签订劳动合同时的双倍工资呢？谢谢！...
//www.110.com/ask/question-5289413.html-了解详情
我是2010年11月应聘上班的，但一直到今年8月为止，该用人单位一直未与我签订劳动合同，假如我辞职的话？是否可以申请劳动仲裁，要求该单位支付我双倍工资？但又假如该单位直接辞退我诶？还有就是，我需要准备些什么？因为该单位的的工资条一直是员工签字以后老板保存的。谢谢。...
//www.110.com/ask/question-560557.html-了解详情
用人单位一直未与本人签订劳动合同，说好的每个月工资，单位以试用期为由，没有足额给予，三个月后，本人并无任何过错，用人单位以部门效益不好将本人辞退。请问我该怎么办？是与用人单位协商还是立即申请劳动仲裁？要是申请劳动仲裁的话要申请哪些赔偿呢？...
//www.110.com/ask/question-1807396.html-了解详情
我从2014年10月5日开始在某公司上班，单位至今未与我签订劳动合同。请问如果公司要解除这种事实劳动关系，我可以获得哪些补偿？...
//www.110.com/ask/question-5180065.html-了解详情
在鹦鹉实业有限公司所经营的综合市场工作，用人单位从招工之初就未与本人签订劳动合同，并且没有缴纳相关保险项目，多次与其协商用工方多次以辞退为手段对劳动者。本人在此工作已经接近两个月了，请问下可以去劳动局进行仲裁吗？用工方这样做是否违反劳动法？...
//www.110.com/ask/question-2333188.html-了解详情
公司已经超过一个月未与我签订劳动合同，现在要求辞职，公司不批，也不支付赔偿金，该怎么办？...
//www.110.com/ask/question-798077.html-了解详情
月薪4500，实发3500,扣1000于年底累计发，被申请人未与申请人签订劳动合同。被申请人已违反《中华人民共和国劳动合同法》第十条之规定：自用工之日起一个月 人民劳动合同法实施条例》第六条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者 ...
//www.110.com/ask/question-2191037.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·劳动者未与单位签订劳动合...
- ·财产保险合同中的保险利益
- ·社区居委会
- ·事实婚姻是否承认
- ·购买二手房屋的有关问题
- ·经济纠纷答辩状
- ·租赁合同维护权利的有效期...
- ·不履行合同义务
- ·社会抚养费征收数额是多少
- ·非法转让土地使用权罪
相关搜索