在铁路建设的施工单位，施工人员没有周末，全天24小时候命，必需保持开机！周末加了班不算加班费，也不放假调休，轮休，有事请假探亲还扣工资，感觉劳动者保护协会，劳动者权益保护法等不是为我们设立的，中国可有相关的制度机构管理这种现象，作为受害人之一，只感觉无人权，社会 ...
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在用工单位不给予购买保险和提供月休这方面该如何维护我的合法权益？ 二：我已查阅《按劳动者权益保护法》，对在法定休假日工作的工资应不低于平时工资的300%，用工单位没有按此标准对员工发放，并且协商无果的情况下，我该如何维护我的合法权益？ 三：对原有员工因辞工原因离职的，且在新员工在招无法到位的情况下 ...
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，内容违法《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《劳动者权益保护法》、《社会保险法》，申诉人与被申诉人签订的合同要求申诉人离职需要提前 申诉人又不能提供，所以申诉人据《劳办发1995264号》文件“用人单位向劳动者追索培训费，必须持有本单位出资培训职工的费用凭证（指有支付货币凭证） ...
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流量充了100g又冲100g，共计200g，结果发现只能用100g，客服回复流量不叠加，也就是说我相当于白交了100g的钱，这是否侵害劳动者权益保护法...
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我是暑假工，今年十九岁，来到这个厂里工作十八天了，现在想辞职，领导不批，如果我要走了，这个月到目前为止工作的这些天工资就拿不到，这算不算违反了劳动者权益保护法...
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各位律师好：我公司是一家外资企业，但是老板是中国上海人。从97年开始建厂至今，本人已经来公司5年多的时间了。最近两三个月公司频繁对生产一线的人员进行扣款，各种理由连带责任。少责几百多责上千，没有上限规定。找个理由就可以罚你。这种行为是否违反劳动者权益保护法的规定...
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不对之处 指了出来 他觉得我是不服从他的管理 现在我个人认为他是以个人恩怨辞退我 我按劳动者权益保护法提出辞退的工资赔偿 结果领导马上改口说不将我辞退 将我换到更差的岗位 整个过程我都有录音 而且医院人事方面处理 给我的通知单并不是辞退单而是辞职申请单 性质完全不对 ...
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我在超市上班，上班时间是8点，但7点半要到场开晨会，我由于看错时间，7点56分才到。管理人员就罚了我50元人民币。我想问这是不是违反了劳动者权益保护法。有啥法律依据证明我单位违规了，我的月薪是2560元。一个月休息4天。...
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您好，一名怀有两个月身孕的孕妇，公司新搬迁但是还在装修，甲醛超标，孕妇全身起红疹，要求休假至装修结束，公司上层不同意回应要么辞职要么继续干，请问公司是否违反妇女权益或者劳动者保护法？...
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我在南京中央商场上班快2年,我工作并无过失,中央说我身材太胖要公司换人,公司会把我调到别的地方去,我觉得这是对胖人的严重歧视,伤害了我的自尊心,请问律师中央商场这么做有违法劳动者保护法吗?我该怎么维护自己的权益呢?...
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