组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法（国家机关、事业单位、社会团体和与其 签定《无固定期限劳动合同》 2、补缴11年养老金及其滞纳金。 3，依据《劳动法》第八十二条规定支付相应的工资报酬。 以上情况是否合法，能否得到法院支持 ...
//www.110.com/ask/question-112023.html-了解详情
由用人单位代为发到我手里，也无权知道用人单位实际给我多少。在2011年签的劳动合同中，只写了税前基本工资2000元，其他项目都没有具体数额，但实际上这几年 年至今的经济补偿？谢谢！但在合同法的第五十八条上写着：被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付 ...
//www.110.com/ask/question-459744.html-了解详情
是有条大意是解除劳动合同只要提前七天通知对方就好！但是劳动法写的用人单位要提前30天书面形式通知劳动者，这个冲突了，他算不算违法。我能否要求他改正，(说 ，怎么做，去哪提索赔，索赔对象是第三方劳务公司，还是用人单位(原来前几年签合同的单位)，该向哪去告要求索赔！ 5。另外我的工作地址是宁波，用人单位与 ...
//www.110.com/ask/question-14008650.html-了解详情
补偿也不正确。存在隐瞒补偿。工作人员并翻出。“违反和解除劳动合同的经济补偿办法”1994年12月3日。“第六条：劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会 已向劳动仲裁委提交以上资料，下星期一去看是否受理。我的理由是否充分，能否恢复劳动关系？另外我也在申请工伤认定，但认定处说我属病理性的不能认定为工伤 ...
//www.110.com/ask/question-1281910.html-了解详情
2006年12月本人由总公司调来异地，跨地区分公司工作，总公司一直没有出具解除劳动合同文书，在分公司工作至今！社保也于2009年转来分公司，! A:2011和 劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第八十一条 用人单位提供的劳动 ...
//www.110.com/ask/question-1634871.html-了解详情
请问劳动合同未结束，但劳动者已经到法定退休年龄，但此劳动者养老保险缴费未满15年，所以不能享受养老保险，请问此种情况下单位能否与该劳动者解除劳动合同（以已到法定退休年龄为理由）...
//www.110.com/ask/question-604409.html-了解详情
辞工书》并提前30日通知所在部门负责人，离职前办理离职手续，交接工作及资金，资产移交手续等内容…” 没有签订劳动合同或实习协议，请问在这种情况下，我能否按“劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 ”在3日内完成离职，雇佣方是否有权不予支付工资？...
//www.110.com/ask/question-13880941.html-了解详情
产品！虽然公司承诺有收益，但是还是被强制购买！请问这种情况是否合法？可现有法律条文可以参考？能否参考劳动法 第八十四条用人单位违反本法规定，扣押劳动者 元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款 ...
//www.110.com/ask/question-834525.html-了解详情
公司2014年8月非劳动者原因造成停工、停产，一直放假至现在，放假期间一直按当地最低生活保障发放。目前公司清算并解除员工劳动合同，将按当地最低工资标准给予经济补偿，员工不同意并要求按放假前12个月平均工资计算。员工提出的要求能否得到劳动争议仲裁的支持。谢谢好心的律师！...
//www.110.com/ask/question-7603577.html-了解详情
公司是深圳的一家软件公司，因业务少而采取逐日逐批的方式和员工协商解除合同。之前的员工都可以得到N+1的经济补偿，现在，公司为了节约成本，采取新的 而且也节约用人的成本？有无法律限制的条文？比如能否投诉公司未向劳动者提供劳动条件？ 3、有何其他方法，可以解除合同，拿到经济补偿？ 谢谢各位律师的帮助及答复...
//www.110.com/ask/question-618887.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务