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精简显示类目
有关经济
补偿
金赔偿的上限问题
年,现公司可能停业遣散。这种情况下,公司和他
解除
劳动
合同
应该按照一年一个月工资,共20个月工资作为经济
补偿
。请问:1,这是合法的吗?2,这种 (94年劳动部颁发的“违反和
解除
劳动
合同
的经济
补偿
办法”的第五条提到“经
劳动
合同
当事人协商一致,由用人单位
解除
劳动
合同
的,用人单位应根据
劳动者
在本单位工作年限, ...
//www.110.com/ask/question-3882389.html-
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