劳动和同中说明公司按照我写的地址邮寄视为已送达，公司用EMS邮寄和以前规章不一样的东西，以前是旷工三天开除，可公司就说邮寄的是资料是旷工一天就开除，仲裁时会被采信么...
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我们公司是一个外包公司，我是2016年11月底来公司的，现在2017年1月了也没有签署劳动合同这些。1、公司的一些规章制度也不合理，从来只有扣钱，要求每天打150个电话，不然扣20； 2、公司的工资标准还达不到重庆市最低工资标准，第一种是每个月1000底薪，实际 ...
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