本人因在工作期间遭同事辱骂我的母亲，后发生我动手打人，公司以严重劳动违纪开除我，我该怎样维护我的合法权益...
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生产秩序的罪名开除我，并扣发当月工资。我不服，申请劳动仲裁，第一次开厅单位举证说我违纪，开除和扣罚一个月工资合法，第二次开厅单位又举证说抽回第一次开厅的证据，又举证说单位从2015年外包工程给劳务公司，我和单位一点劳动关系没有。劳务公司如果不是派遣我到单位而是外包给单位是不是应该告之个人或者有 ...
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薪资，或者干脆协议离职，赔偿我对应钱。 请问，我是在他主动开除我后申请劳动仲裁呢，还是在开除我之前就去申请劳动仲裁？哪种对我有利？ 还有就我那些不利因素，会不会 证据？他若以旷工处置我，若我天天去原岗位正常上班属于旷工吗？ 他若以不服从领导安排处理我，请问这种不合理的调岗要求，合法吗？我必须服从吗？...
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条自动离职或违纪开除的，离开公司3年内不得从事与本公司相同的行业。乙方承诺并保证：乙方在与甲方签订本协议前，未与第三人签署过劳动合同及与本 甲乙双方签字(盖章)生效，双方各执一份。本用工协议共5页，涂改或未经合法授权代签无效。 甲方：(公章) 乙方： 法定代表人： 或委托代理人： 签订日期： 年 月 ...
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，公司在制度里增加违反计划生育生育二胎的属于严重违纪，给予开除。公司欲以此后加的制度为根据开除女职工，请问公司的做法是否合法，女职工该如何主张自己的权利？2、 公司违法，女职工是否可以要求单位撤销处罚决定，并予以经济补偿? 3、在公司的工作年限该如何算？实际是07年进入公司的，但一年半后才签订劳动合同...
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本人在一民企工作十年以上，最近在工作中遭同事辱骂我的母亲，导致我动手打了对方，现公司以严重劳动违纪开除本人且没有任何补偿，我该怎么维护我的合法权益。...
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到我家以我严重违反公司规章制度和合同法三十九条的款将我开除，并且在我退工单上写严重违纪，请问这样合理吗？请问我这种情况仲裁要求该怎么写，怎样最大化维护自己的合法利益啊？？？...
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所有诉讼费。 三．审判结果： 无锡一审和二审均认为奥托容克公司以“严重违纪”开除员工黄某，及以“劳动者过错，用人单位解除合同”为由办理退工，是正常 劳动合同。 （4）没有任何证据证明奥托容克公司解除劳动合同的行为是合法行为。 2. 无锡一审和二审均认为：“根据常熟市社会保险基金管理中心的说明，纸质档案 ...
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所有诉讼费。 三．审判结果： 无锡一审和二审均认为奥托容克公司以“严重违纪”开除员工黄某，及以“劳动者过错，用人单位解除合同”为由办理退工，是正常 劳动合同。 （4）没有任何证据证明奥托容克公司解除劳动合同的行为是合法行为。 2. 无锡一审和二审均认为：“根据常熟市社会保险基金管理中心的说明，纸质档案 ...
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工作秩序，大损信用社的形象，给前来办理业务的客户造成极坏影响的严重违纪行为，轻描淡写地说成是 “发脾气推一下”。放任不管，还听信一方造谣，将 2.联社的{通报}就决定无法律依据。根据{劳动法}规定，对劳动者作出开除处分，必须符合劳动者严重违反劳动纪律，给用人单位造成重大经济损失的实质要件。本人只是迟到 ...
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