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与人身伤害赔偿可以兼得的赔偿部分有哪些?像一次性伤残补助金,医疗费等赔偿,如果工伤保险已经赔付,还可以向第三方要求赔偿吗? 2.医疗费中有些不是医保范围 第三方要求赔偿医疗费,是不是可以要求赔偿全部的医疗费(包含自费部分)? 3.作劳动能力鉴定有时效限制吗?是否一定要在医疗终结30日内向有关部门申请?...
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我是一名拳击运动员,代表学校参加了多次比赛,2013年11月份在学校在模拟比赛时,被对手打倒,造成视网膜脱落。我有几点疑问:1.这种情况属不属于工伤?2.学校对此事应不应当承担责任?如果我要求用医疗保险的话,再去找医院索赔,违不违反社会保险法?...
//www.110.com/ask/question-2256465.html-了解详情
甲方工作时间、工作地点因工负伤且符合国务院《工伤保险条例》中工伤和视同工伤的情形的,甲方同意使乙方能享受到工伤医疗待遇,商业保险不能满足乙方的工伤医疗待遇的,不足部分由甲方补足至乙方能享受到工伤医疗待遇。除上述补足工伤医疗待遇外,甲方不支付伤残补助金或伤残津贴等和伤残有关的其他费用。该医疗期内 ...
//www.110.com/ask/question-1440880.html-了解详情
掉人民币10.8万元。我想咨询的问题是:1、这属于不属于工伤;2、如果不属于工伤,我单位没有参加医疗保险关于报销药费比例吉林省有没有规定;3、没有参加医疗保险的单位其规定的超2万元只能报销药费50%的规定,符合不符合有关法律规定,我们采取什么办法来保护自己的合法权益。...
//www.110.com/ask/question-310104.html-了解详情
没有班组愿意接受他,我们提出了解除劳动合同,并拟处理方案如下: 1、医疗费用、护理费、伙食补助费、交通费费由意外险的承保单位已经赔付,公司不再承担 交通费、伙食补助费等 4、鉴于没有直接证据来验证到底是否属于工伤——未做责任认定,所以没有适用工伤保险条例,未给予一次性伤残补助金。 我的问题是: 1、从 ...
//www.110.com/ask/question-1838075.html-了解详情
根骨折 以及多出软组织损伤。 该保洁公司为员工办理的是最低档次的雇主责任险,最高赔偿金额为3万元,而目前我母亲的诊疗费、住院费、药费等已经超过了保险公司所赔偿的最高额度 请问如果该公司在我母亲出院后不能为他提供所有住院期间花销是否可以提出诉讼,追讨 治疗期间的全部医疗费 护工费 营养费 误工费用。 ...
//www.110.com/ask/question-2682120.html-了解详情
工作,负责夜间前台和安全保卫工作,以和海员招待所形成雇佣劳动关系。根据“最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律惹干问题的解释”第十一条“雇员从事雇佣活动中 本人工资。条例第三十三条规定“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月 ...
//www.110.com/ask/question-5648150.html-了解详情
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