（二）符合医疗机构的基本标准；（三）有适合的名称、组织机构和场所；（四）有与其开展的业务相适应的经费、设施、设备和专业卫生技术人员；（ 出资人应当依照本法有关规定向劳动者支付劳动报酬、经济补偿、赔偿金；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 综上所述，原告的亲属陆建良与被告存在劳动用工关系，理由如下： ...
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本规则, 凡本厂所属员工都应该自觉遵守本规则。 2. 因业务需要而延聘的特约人员, 技术、管理顾问及定期签约人员(签约书中另有规定的除外), 也应自觉遵守本规则 ( 追究刑事责任或者被劳动教养的， （二）因乙方有如下非过失行为之一，甲方可以解除本合同： 1、乙方患非职业病或非因工负伤，在确定的医疗期满 ...
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的责任。 五、 报告书会审制度 对较大型业务、较复杂业务、影响较大的业务，由公司内房地产评估经验较丰富的估价师组成专家组进行会审或聘请公司外技术专家 公司根据政府有关规定提取各项基金，按时交纳各项税款，按时给公司职工交纳劳动保险、医疗保险以及住房公积金等五险一金。 二、财务人员职责 1、本公司财务人员 ...
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的，情节严重的； （2）严重失职、营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的； （3）被依法追究刑事责任的或者被劳动教养的； （4）乙方同时在其他地方兼职，对 但双方有服务期约定的除外。 七．其它约定 第十七条 下列员工因掌握公司商业或技术秘密，如提出解除劳动合同，应提前三个月书面通知甲方，并在离开公司后不得 ...
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开始就停止送母乳。我当时要求医生使用药物辅助治疗黄疸，被医生以药物治疗对小孩有损害拒绝，还说小孩肝、肺发育不全，药物损伤后治疗更麻烦。 2月22日 任何责任？那患者的生命权该由谁来负责？患者每天支付高昂的医疗护理费用，医院却没有尽到应负的责任，反而在出现问题时强词夺理，不承认存在的过错。 经过无数次的 ...
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四条乙方按照甲方规定的任务。第五条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。四．劳动报酬 第六条 甲方的工资 》给乙方经济补偿。第二十九条 有下列情形之一，并对乙方造成损害的，甲方应当承担赔偿责任，并按原劳动部《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》执行： ...
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被依法追究刑事责任的； 7、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 8、乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不 ，视同其符合本合同“严重违反甲方的规章制度的；失职、过错或营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系或劳务关系，对完成甲方工作任务造成严重的 ...
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被依法追究刑事责任的； 7、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 8、乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不 ，视同其符合本合同“严重违反甲方的规章制度的；失职、过错或营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系或劳务关系，对完成甲方工作任务造成严重的 ...
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享受助学金人数 4214+4182 3896 1628+1880 参加人人技能培训人数 1400 1336（1258） 1340 1433 实用技术培训人数 51200 59279（56805） 51049 59297 劳动力转移人数 5033 7327 3925 3829 温暖工程培训人数 ...
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享受助学金人数 4214+4182 3896 1628+1880 参加人人技能培训人数 1400 1336（1258） 1340 1433 实用技术培训人数 51200 59279（56805） 51049 59297 劳动力转移人数 5033 7327 3925 3829 温暖工程培训人数 ...
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