乙方: (1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后,不能从事原工作,也不愿从事甲方另行安排适当工作的; (2)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作 乙方应向甲方支付违约金,违约金按照法律规定计算。 2、乙方在合同期内及离职后两年内,如泄露了甲方商业秘密,应支付违约金 元人民币。 第八条 其它事项 ...
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)乙方患病或非因工负伤医疗期满后,不能从事原工作,也不愿从事甲方另行安排适当工作的。 (2)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整 基本工资作为的违约金给甲方。 6、乙方因“用人单位未按照(兼职聘用合同)的约定支付工作报酬”而通知甲方解除(兼职聘用合同)的,甲方应按合同约定结算并解除(兼职聘用 ...
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合同: 1、乙方患非职业病或非因工负伤,在确定的医疗期满后仍不能从事原工作的或另行安排的工作; 2、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍 另一方应在15日内作出书面答复。 2、双方协商一致同意,方可变更合同有关内容,变更后的合同或合同附件由双方签字生效。 3、双方协商不成的,本合继续有效。 十 ...
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六条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产,遵守职业道德。乙方违反劳动纪律和规章制度的,甲方可依据本 一)乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的; (二)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位 ...
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: 1.乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的; 2.乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位, 来协商赔偿。 乙方解约,需要提前一个月打书面报告,取得甲方同意及对应岗位的人接手后,方可离职。违约金额为一个月基本工资。 第八条 其他约定条款 (1)凡由甲方 ...
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具有一定的教学基本功,具有较强的敬业精神,能对学生进行教育教学。 5. 能胜任本专业基础课、实训课,能胜任班主任工作,完成教学任务和招生任务。 6. 专业理论 为二年。合同期内考核不合格的学校有权予以辞退。 4.试用期为3个月。 5.合同期满,确因工作需要继续聘用的,经考核合格后,重新签订聘用合同。 ...
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的任何业务活动。不得自营或为他人经营竞争性单位(企业)。 13、 乙方不得在离职后散布任何有损甲方利益的行为,不得引诱、串联甲方其他人员离职。 14、 乙方在工作 ; (5) 患病或非因公负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的; (6) 不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位, ...
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,总管公司会计、报表、公司预算体系建立、公司经营计划、公司预算编制、执行与控制工作;建立健全公司会计核算和财务管理的规章制度;具体落实公司的财务政策和财务管理制度的 需裁减人员的; 2、乙患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事甲方工作的; 3、乙方不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位, ...
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不能胜任工作,经培训或调整工作岗位后,仍不能胜任工作。3患病或非因工负伤。医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由公司另行安排的工作。4严重 申请人行为严重违反《员工手册》第"章第4,1,3条“员工拒绝服从上级合理的I工作安排”,决定解除劳动合同。工会签署“同意”并盖″章。我们班长主任没发给我员工手册也 ...
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(1) 乙方患病或非因公负伤医疗期满后,不能从事原工作,也不能从事另行安排的工作的; (2) 乙方不能胜任工作,经培训或调整岗位,仍不 的,甲方有权力追究乙方的责任并要求经济赔偿。 第十条 其他事项 1. 乙方在甲方工作期间,由于经常接触甲方公章等印鉴,所有涉及乙方与甲方之间权力义务的法律文件,包括 ...
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