，癌症患者医疗期满经济补偿金是按照医疗期生病前还是医疗期生病后的平均工资补偿...
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月在工作中腰部＂咕咚＂一下后，医院CT结论是腰椎间盘膨出，可工伤认定书上写的是腰部扭伤。当时也不懂，没有去鉴定。请问我有什么办法维权?另外2012年4月动了手术，现在医疗期满了没有去上班，公司要开除我，请问补偿金还有吗，如有，应该按请假前的工资还是请假中的工资算?协商 ...
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目前，半身不遂。截止到2016年2月，九个月医疗期满，公司拟解除劳动合同。 请问除了8+1月工资标准的经济补偿金，是否还有医疗补助金？是按照什么规定，如何计算的？ 员工基本 20年，司龄7年8个月。武汉缴纳社保7年，之前十多年的社保在恩施缴纳。也办不了病退。 公司领导的想法： 在法律范围内尽量多补偿。...
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2002年8月进入民办学校工作,合同每年都签订，2011年6月30日合同期满,学校告知将不再续签合同,请问这种情况,我是否能要求经济补偿?能补偿多少？岗位职务工资:748.00 薪级工资:349.00 教护龄津贴:5.00 职称岗位津贴:1450.00 工龄 ...
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您好！请问：本人因为工作过度导致腰椎间盘突出、颈椎病住院，公司通知在本人医疗期满后（2011年4月底），与本人解除劳动合同，本人在本单位工龄4年半，公司支付5个月工资经济补偿。医疗期满未痊愈，本人是否可按“《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发[1994] ...
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您好！请问：本人因为工作过度导致腰椎间盘突出、颈椎病住院，公司通知在本人医疗期满后（2011年4月底），与本人解除劳动合同，本人在本单位工龄4年半，公司支付5个月工资经济补偿。医疗期满未痊愈，本人是否可按“《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发[1994] ...
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的证据采集很困难。 公司曾要求他提供病历资料申请劳动能力鉴定，但他说当初医疗诊断拍的片子及相关病历资料丢失，无法提供。 公司自2011年3月至2012 部分340元系统自动入账； 共计893.38元。 方案二：公司支付经济补偿 按12个月的医疗期满，公司解除其劳动合同，支付工资到2012年2月29日。 ...
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为由，不仅没有安排工作且只同意按照病休期间的最低工资标准作为基数，乘以工作年限作为补偿。我在公司的工龄是15年，病休前正常工作时工资大约是6000元，病休 的律师维护本人的合法权益。 再有，如果在医疗期协议书中，约定了医疗期满按《违反与解除劳动合同的经济补偿办法》及《劳动法》执行，这种情况下是按前者（ ...
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？ 符不符合 江苏省劳动合同条例 中的第三十九条 劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，经劳动鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力，不能从事原工作，也不 项的规定解除劳动合同的，除按第三十八条的规定给予经济补偿外，还应当给予劳动者不低于本人六个月工资的医疗补助费。患重病或者绝症的还应当增加医疗补助费 ...
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医疗期满三个月 单位要求回岗工作，但是身体还不能工作， 1医疗期第二个月签过医疗期返工单 是不是就没办法要求经济补偿了？ 2单位说不会给我经济补偿，我是否应该上诉劳动仲裁？ 3具体应该怎么去做，是不是要先开取劳动鉴定证明？...
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