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劳资维权
身份向员工宣布这一信息，但法院已介入处理员工的劳资纠纷了。（因为我们员工申请了劳动仲裁，目前法院介入调解）。针对公司现状，目前法院提出二种方案供员工 在第一清偿序列。第二种方案：法院启动快速处理方案，结清到目前为止员工的社保医疗，本月份工资按1140元*0.8发放，公司的补偿金打七折处理。 对此，我想 ...
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