，我把房子都卖了。两年前，也就是生病之前，他买了一家保险公司的一款大病医疗保险的产品，但是，从保险合同条款上看，我爱人的病不属于20种大病医疗保险的 ，导致了家庭灾难性医疗支出。 今年8月初，从李克强总理的讲话和媒体报道知道，以发生高额医疗费用作为“大病"的界定标准。 我们是不是应该要维权，请指教。...
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您好， 我公司有一个员工工作半年，由于是朋友介绍本人又坦白不能长久在本公司。所以未签合同也未上保险。前天员工因闯红灯被撞并无大碍，医疗费用共近千元，全部由公司支付，现员工提出要公司支付三个月工资费用，否则要去告公司没有给上保险。此情况我公司应该如何处理。...
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却等到单位解除劳动合同的口头通知。请问，单位是否属于违法解除劳动关系？我应该采用何种方式，维护自己的合法权益？因2009年7月1日至今无法重回工作岗位，所以自己续缴了33个月的养老保险和医疗保险。请问，在没解除劳动合同之前，这些费用是否应由单位负担？...
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【求好心人帮我指条路，我现在应该怎么办？在这里真心谢谢你们了，其余款项，至今未落实。】 工伤赔偿协议 甲方（债权人）：李** 身份证号：14 补助金、伙食补助、医疗费、伤残津贴、生活护理费、工伤复发医疗费、后续医药费、医疗器具费等相关费用），共计人民币30 0000元整。大写叁拾万元整，甲方自愿放弃 ...
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期限至______”），以缴费收据为凭证。 二、缴费方式： 乙方采用月费形式收取托管费用，每月1日至月底最后一天为一个服务月。 托管费_______元/月， 每月底 ，乙方应及时将学生送往医疗机构救治，并尽最大所能为甲方垫支抢救、治疗和住院等费用，甲方应该尽快将此费用如实归还乙方。 ㈣乙方有义务提供 ...
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现代化管理制度、健全工作体制, 现以劳动签约及有订立本规则, 凡本厂所属员工都应该自觉遵守本规则。 2. 因业务需要而延聘的特约人员, 技术、管理顾问及定期 为每月 元。 3、试用期内乙方解除合同须交在职期间每天 15 元伙食和住宿费用。 二、聘用期限和薪金 1、试用期满后，经甲方考核符合聘用条件， ...
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期间的辽养费用.。《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定：“职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业 ，用人单位延长工作时间（也就是加班），应与劳动者协商。既然是协商，当然就应该就加班时间和加班报酬协商一致，否则就是强迫劳动。 计算方法为：法定节假日加班 ...
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岗位除了基本工资，还应该有社保补贴和岗位补贴的，但是我和我的同事除了最低工资标准以外，没有任何补贴。而且合同中工资为1100元\月（包含养老、医疗、工伤、失业 ，但直到2014年初，在我们的强烈要求下才为我们补办了养老保险，而且还是要我们另外补缴个人部分的费用。其他保险仍未落实，请问单位的做法合法吗？...
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花费1500元左右，起初也报险备案了，但是最后找保险公司报销医疗费时，被告知仅可报销500元费用。对此我们家长根本不知道保险的合同约定，保险公司说多少就是多少！我认为这是合同欺诈！现请教律师，我们该怎么维权？请支招谢谢！意外保险是不是就是这样规定的？有没有具体标准？家长应该有知情权吧！...
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，应当提前30日以书面形式通知甲方，经甲方批准后方可办理手续，支付甲方培训费用，结算工资，解除合同。 第十七条 合同期限满后，已方愿意续签合同的 仕来集团有限公司 已方：***" 请问这个劳动合同2009年6月14日.单位领导不批准的话我应该向那里寻求帮助那？？？？？不因为别的就是单位扣押俩个月的工资 ...
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