我是一名在编护士，经考试在一家省直属医院上班，当时签定合同，上班不满五年内调动需缴纳一部分误培费，我现在在单位上班已超过十年以上了。由于自身原因，不能 规定，规定内容是不满15年职工辞职、调出的，需缴纳误培费（调出前3个月工资），自办理调动手续之日起停发一切待遇（包括之前未发放的一切奖金和其它福利）。...
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您好：我从县计生委公开考试后调到区医院工作，于11月28日接到新单位调函，要求12月6号之前报到，期间12月3号，原单位给我发了12月份的财政拨款的基本工资，其他福利都没有，我按期办理调动手续，于12月7号到新单位报到了，单位领导叫我12月14号之前上班就可以，我14号正式 ...
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不周，冒然与A县卫生局签订了就业协议并以大学生引进的形式并被安排在当地县人民医院工作，而妻子因为是B县人氏，并留在了当地工作。我俩长期分居两地，生活很 能到B县工作，我曾向A县医院领导提出是否能考虑给予调动工作，但被领导拒绝（就业协议中写明未工作满8年不给予办理正常调动手续，只能按自动离职处理，并要求 ...
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保健教师，姓名贾文萍。隶属于下关区教育局。工作性质：聘用制干部。曾在市儿童医院工作的五年期间已交养老保险金。在滨江幼儿园工作期间，区教育局一直未续交养老保险 到新工作单位上班。因原单位未按政策规定续缴养老保险，至今不能正常办理调动手续，由于人事关系未转移，工资关系仍在原单位。2008年7月原单位停发了 ...
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按旷工处理，逾期30天（含）按辞职处理。 十五、 员工因公伤残，应出具医院诊断证明，公伤假须由公司领导审核并附事故报告，经批准后，方可按公伤 数量充足（满足资质需求）的前提下方能提出辞职申请，并经公司领导批准后，方可办理辞职手续。 六、 离职、辞职或被劝退的员工，其社保原则上交至工资发放的当月。 七 ...
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老师好！ 事情大概是这样的：我一个朋友从市属镇医院转到市中心医院工作，但是原单位的工作调动手续一直未办理。去年突然有一天原单位财务打电话通知他与几天后 已经停了。请问财务有没有权力这样做？另外，口头通知这样的通知有没有法律效力？通知办理的时间有没有要求，还是财务想哪天就哪天？非常感谢哪位老师给答复。...
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我爱人于去年7月份申请调动，从广东省中医院调到广东省人民医院，在办理省中医院离职手续时，被要求扣3000元的入职培训费用，这个申请劳动仲裁可以追讨回来吗？ 省中医人事处说他们是按事业干部管理办法规定扣钱，可以不遵守劳动法的规定...
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