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医院托管费。 甲方管理团队于2015年6月1日正式接手,保留了乙方绝大部分的职工,体现了合作的最大诚意;在甲方接手管理初期,发现乙方保留的科室 报警,寻求法律帮助,甲方坚信法律会保护投资者的利益。 曝光陆丰同济医院拖欠员工工资,揭开事件始末真相 - 好家伙 - 好家伙的博客 经过事件梳理,这样一场经过 ...
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医院压一月工资在法律上允不允许 如不允许应该怎么办 院长刚上任把职工工资都压到百分之七十以下 是不是不合理 应该向那个部门申诉...
//www.110.com/ask/question-1140734.html-了解详情
医院上班,14年8月签的劳动合同,目前已经拖欠全院职工7个月工资,且没有买任何的保险。职工去辞职不让走。还说,职工辞职不行,要就可以旷工不来。这年底医院年审 是在哪里申请呢?劳动监察大队又是哪个部门的呢??可以提供一下医院违反了哪些法律吗??医院年审中(鉴于职工无医保和没发工资)有没有违反法律问题呢?...
//www.110.com/ask/question-5500095.html-了解详情
医院在编职工医院总是拖欠工资,一拖一个月,有什么办法解决...
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我1999分配到乡镇医院工作的,那时候医疗属于三权下放,工资由上级财政只拨付百分之六十,其他的由单位创收,但我们单位根本就创收不出来一直也没有补过, 大约六,七万,这对我们这样一个职工来说也是一比很大的数字了,已经严重影响了我们的生活,我想咨询一下我们有理由主张这笔拖欠工资吗,不管谁欠的我们始终是没 ...
//www.110.com/ask/question-1440078.html-了解详情
我1999分配到乡镇医院工作的,那时候医疗属于三权下放,工资由上级财政只拨付百分之六十,其他的由单位创收,但我们单位根本就创收不出来一直也没有补过, 大约六,七万,这对我们这样一个职工来说也是一比很大的数字了,已经严重影响了我们的生活,我想咨询一下我们有理由主张这笔拖欠工资吗,不管谁欠的我们始终是没 ...
//www.110.com/ask/question-1440074.html-了解详情
一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。以及辞退职工应该至少提前再支付一个月的工资的规定,按劳动合同法第四十六条、第四十七条的 与我签订劳动合同;而且在3月25日领到5145元(20天)工资后,连续三个月新大华医院拖欠工资。而且于2015年6月28日早晨岳院长通知我从29日起 ...
//www.110.com/ask/question-4088789.html-了解详情
我在一家私营医院上班,14年8月签的劳动合同,目前已经拖欠全院职工7个月工资,且没有买任何的保险。职工去辞职不让走。还说,职工辞职不行,要就可以旷工不来。这年底医院年审也过了,我们的证全部压在医院。这种情况我们该怎么办呢,医院违反了哪些法律,请各位大律师给点意见,在此谢过!...
//www.110.com/ask/question-5500109.html-了解详情
不但拿不到退休工资,也无法看病住院,生病也只能小病抗着,大病也不敢去医院。几年来,我们曾多次找过相关部门,社保说企业不交“四金”我们就无法给 要等改制,难道企业十年不改制我们就十年拿不到工资吗?你们都以各种理由互相推委,唯独不考虑我们这些退休职工的生存问题,请问我们该怎么用法律武器维护自己的合法权益? ...
//www.110.com/ask/question-7799247.html-了解详情
。这样我生育津贴受到影响。 2:公积金在2012年10月已经停止缴纳。 3:公司拖欠现未拿到(公司是拿年薪的,每个月给1000元的生活补贴费,那么我 工资已经用现金的方式给了我3万元整,工资是每月税后3000元) 关于合同的问题,没有签署,因为单位里所有办公室职工都没有签署,因为关系比较熟,就可以签。 ...
//www.110.com/ask/question-1432350.html-了解详情
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