生病半年不能上班，公司解除劳动合同后，可以领取失业险吗？...
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我52岁，在单位签了两年合同，到期后又签了合同，过了两个月生病了，半年内不能上班，请问怎么办？单位解职怎么补偿？...
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您好我和单位签是长期合同我己歇半年了我有多种病半年内住院两次不能上班，今天单位来信叫我写辞职报告合理么？请您帮助我...
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我儿子得了恶性肿瘤,要好长一陈不能上班.起码半年,问,公司可以解除劳动合同吗,半年里有保底公资吗....
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公司上班，突生病，休假半年多，住院治疗病未好转，仍不能上班，公司发我基本工资至合同过期。后解除关系合法吗？...
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工作了七年，终止合同前一年，上半年因为身体原因不能上班，在医院给单位口头请了病假，后半年上了六个月，经济补偿金按半年的工资除于12个月算的，派遣公司说没有报工伤就是这样算的，要求签字，之后觉的对这个算法有异议，是否可以提起劳动仲裁？...
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两个人合伙做生意，中途退出一人，能不能退剩下的房租 但是，当时合伙的时候也没有说过这个问题，合同上也没有写 当时，情况是这样的，我朋友开了一家店 开销两个人平摊后，所得营业款各人有一半的分红，但是，现在她来上班，老是排斥我，我就退出，但是，还有半年的房租，她不退给我，这种事应该怎么处理 谢谢你，高老师...
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我在兴福兴超市上班，劳动合同已过半年，工作半年后离职，能不能拿到最后一个月工资...
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我房租签了半年的合同，现在这个病毒上班的地方还不能开业，也不知道什么时候才能上班，也没钱交房租了，还有一个月就到期了，如果我现在退房，押金能退回吗？这样是否合法呢？...
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现在还在养病期间。期间厂方多次要求本人解除用工合同，因我不是不上班，确实是生病不能上班，在我养病这半年厂方每月还是发给我基本工资。现在厂方要单方面强制解除合同，厂方这样做合法吗？另，如果厂方强制解除合同，按法律有补偿条例吗？具体怎样补偿。...
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