证书，招聘结束后被安排在村民委员会工作，没有具体安排岗位，都是做些协助性的工作。现在我所在的村民委员会拖欠工资，未签订劳动合同，也未缴纳社保。我打算去仲裁，可是 ：2名； 南长区：5名；北塘区：5名；新 区：2名。 招聘程序 招聘工作按照个人报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、决定聘用等程序 ...
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公司业务发展的计划完成年度财务预算，并跟踪其执行情况。正确合理调度资金，提高资金使用效率，指导各部门搞好经济核算，为公司发展积累资金。 （七）协助董事会和 管理决策提供财务专业意见。 （八）负责做好资金管理，组织业务结算员、出纳员按规定程序、手续及时做好资金回笼，准时进帐、存款，保证日常合理开支需要的 ...
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协议者，视为违约，违约方为对方按50%赔偿支付违约金。违约金算法：月顾问费×未执行完协议的累计月数×50%。 七、未竞事宜，可另行协商，所产生的合约为 组成部分。因履行本协议发生争议，双方可协商解决。协商不成可申请仲裁或依法通过司法程序解决。 八、本协议一式四份，双方各执二份。 请问律师，如果起诉法院 ...
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设计，产品图纸，生产面具，作业蓝图，工程设计图，生产制造工艺，制造技术，计算机程序，技术数据，专利技术，科研成果。 二．保密范围： 1. 乙方在劳动合同期前 所受全部损失。 4．甲方拥有本合同书的最总解释权。 5.以上违约责任的执行，超过法律，法规，赋予双方权限的，申请仲裁或向法院提出上诉。 甲方： ...
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高等学校学生相同待遇，有关学籍管理及成绩考核按《A大学学籍管理规定》执行； 3. 按甲、乙双方商定的培养计划完成学业； 4. 在校就读期间免交四年学费，教材费、住宿费 。 四、其他 本协议未尽事宜，根据相关法律及有关规定由三方协商解决或经法律程序解决。 本协议一式三份，甲、乙、丙三方各执一份。本协议自 ...
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违约处理。 六、 附则 本政策指引由集团公司人力资源部负责解释，如有调整按调整的执行。 附件： 1、“预就业”协议申请表 2、“预就业”协议 紫金矿业集团人力资源部 合同约定义务之行为等，丙方应及时通知甲方，并协助甲方处理乙方违约的相关事宜。 四、协议的履行 17、甲、乙、丙三方本着诚实信用原则履行本 ...
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监察大队 要求补交我们的社保 2011年12月26号 劳动监察大队让我们到社会保险领取缴费收据单 后来多次去劳动监察大队 询问什么时候能执行到位 但是领导说正在执行程序一直到现在 说让我们协助提供厂方资产 他们也有义务帮助提供 但法律没给权利去查 劳动局让我们听信 ...
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等，通过绩效考核给予乙方劳动报酬，具体标准和数额按甲方关于薪酬福利等相关办法执行。 3、 乙方按甲方要求完成工作任务后，有权按照甲方关于薪酬福利等相关办法 ）向甲方完整移交载有甲方重要信息的任何载体。 （4）协助甲方清理双方之间的债权、债务。 （5）完成甲方规定的离职流转程序，办理有关离职手续。 （6 ...
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，均不能证明原告与第三人解除劳动关系。劳动部《关于贯彻执行(中华人民共和国劳动法)若干问题的意见》第74条规定：“企业富余职工、请长长假人员、 人与惠安县公安局形成劳动关系是始于1979年，当时，上诉人在惠安县公安局城关派出所协助户口管理，1982年起担任该所车管站负责人，1989年10月起，担任该所 ...
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定本办法。 2、适用范围：适用于中交一航局第五工程有限公司员工离职时的处理程序。 3、管理原则：公司与员工权责明确原则。 4、离职管理 4.1辞职 4. 、辞退时，人力资源部应与该员工进行离职面谈；如有必要，可请其他人员协助。谈话完成下列内容： 4.3.1填写离职面谈表； 4.3.2审查其了解公司秘密 ...
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