签订的劳动合同书于2016年12月22日解除，劳动关系同时解除。公司会按照劳动合同第十条第三项的规定补发经济补偿金给你。请您于2016年12月21日前到 经济补偿 （一）符合下列情形之一的，甲方应当向乙方支付经济补偿；1.甲方依据本合同第九条第（一）项规定向乙方提出解除劳动合同并与乙方协商一致解除劳动 ...
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保安公司则需负责任，因此保安公司不愿意与他签订合同，与保安公司合作的合同中没有写明接收门卫是条件之一，在这种情况下，原来签订的协商解除劳动协议 因为只是保安公司出于健康问题不与他们签订合同？我们公司会足额按照他们的工龄支付补偿金，目前主要问题是58岁门卫的协商解除劳动关系协议是否有效？如果有效的话， ...
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签订《协商解除劳动合同协议》（附后），截止日期为：2009年8月31日。 截止日未报名的视为不参与本次分流。 （四） 资金来源 职工分流安置所需资金来源 时点 上述分流职工所欠内债及应付的补偿金与奖励，于签订《协商解除劳动合同协议》后6个月内付讫，逾期按同期存款利率支付利息。 一、 不参与本次分流职工 ...
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用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25% ，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分25%的经济补偿金。 3、经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者 ...
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），现又已上诉法院。请问2.法院结案时会不会判决我和B单位协商的补偿金不成立，需按劳动法进行重新核算啊（1年按1月工资补偿）！B单位多给 终止劳动合同证明书（内容如下：我单位与----同志于2012年1月1号协商解除劳动合同，该同志工作部门为------，在我单位工作年限为15年（从1998年1月1号 ...
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），现又已上诉法院。请问2.法院结案时会不会判决我和B单位协商的补偿金不成立，需按劳动法进行重新核算啊（1年按1月工资补偿）！B单位多给 终止劳动合同证明书（内容如下：我单位与----同志于2012年1月1号协商解除劳动合同，该同志工作部门为------，在我单位工作年限为15年（从1998年1月1号 ...
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）上班，或者选择解除劳动合同（无补偿金）。我家单程去基地需5个小时路程，虽同在上海。 请问，公司这样的做法是否合理，如果不，他应该怎样支付我补偿金。今日 征询函，希望与你协商，你可以选择如下任意一个方案： 1、原工资福利待遇、岗位不变，到金山办公室办公； 2、不同意调整，要求解除劳动合同。 （选择的打 ...
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用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25% ，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分25%的经济补偿金。 3、经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者 ...
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至今，因单位5月底要搬迁完毕，特咨询下，需要怎样操作。公司有文件公布如下： 协商解除劳动合同 2.3.1 员工因个人原因不能随企业搬迁至新厂区工作的现 新的厂区工作的，本人需以书面形式提出，由部门签字同意，到总经办审核，经企业批准后，解除劳动合同，并由企业按劳动合同法的规定支付经济补偿金，经济补偿金的 ...
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贵州XX传媒有限公司 根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲、乙双方协商一致，同意签定本合同，并达成如下协议条款，供双方共同遵守执行： 一、 如甲方应向乙方支付经济补偿金的，甲方在乙方办清工作交接手续后依法支付。 第二十二条 其他约定： 1、甲、乙双方如要解除劳动合同均应按照劳动法有关 ...
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