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甲方某某公司与乙方某某在2019年9月16号虽然解除了劳动雇佣关系终止了劳动合同，但是由于乙方在甲方的用人单位劳动中出现的工伤事宜至今还没有得到解决。 在审核，她已经找到新工作在上班了，我们之前已经签了1份解约协议，但是对方不满意，要求按她的
格式
签，请大家帮我看看，是否有哪些地方不合理。...
//www.110.com/ask/question-14641384.html-
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