其住址，帮助公司进一步取得相关资料。 在账务核实清楚后，公司在和该员工多次协调无果后，选择了报警。目前该员工已经认罪，但是公安机关的处理结果还没有公布 ，而且经查实在我到项目之前其就已经开始私自截留入住费用了，当时项目是公司的总经理亲自坐镇现场管理，如果说我有重大失职，那么公司总经理是否也存在重大失职 ...
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管理和技术培训：公司培训场地租赁费、外聘讲师费、内部讲师与带队导师补贴费用、培训管理人员补贴等，按照每人￥2000元/月计算，共6个月￥12000元。 津贴。 2、保证及时支付约定范围内的的、其它各项培训费用。 3、在培训期间做好培训指导、监督、协调和组织服务工作。 第六条 乙方责任与义务 1、保证 ...
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办法》执行。 （二） 奖励政策 考虑职工的实际情况，公司将努力争取政府支持及协调各债权人给予一定的让步，在力所能及的情况下为职工争取利益。对于主动与公司 和精神压力过大，职工队伍极不稳定。前期公司职工大规模到公司、东方资产管理公司、政府等上访，要求解决目前生活所面临的困难。 二、 职工内债概况 截止 ...
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仲裁，他们主张这个权利会得到支持么？ 2.在06年5月去协调的时候公司说每半年要多收600的管理费用，这个是否有法律支持？即使是公司内部确实有这样的 天单位就没有了追讨违约金的权利？而我依然可以主张我的权利。 7.劳动仲裁的费用是怎么样的，一般是谁来承担？ 8.还有一般劳动仲裁需要多长时间呢？ 9.有 ...
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人事与8月份停缴了医保社保，9月看病时个人不在享受医疗保险待遇，费用有所提高； 4、银行对账单：两个银行的对账单我打印了一下，只有工资卡的 合计2000元的管理责任经济处罚。公司人事经理表示总经理没有给出具体处罚要求，建议我将处罚额度升至4000~5000元，人事部会有更大把握与总经理沟通协调，也能够 ...
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车道这两处与我公司主体施工相关，也确需要拆除的地方给于一定的费用补偿。经多次协调，王某公司才将闹事人员撤离一半，大门并未疏通而导致谈判未果。但 请指派专人进行处理，并安排执法部门维护施工单位驻地及工地的正常秩序，甚至保护项目管理人员的人身安全，否则施工无法恢复，并将对社会造成更加恶劣的影响。 另外，王 ...
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，公司依旧无理要求签订无偿保密协议并将原计算的工资降低只算基本工资，于是未协调成功。2018年2月14日老板发微信要求签完协议发放原定工资2604元。出于 后勤管理，前台咨询报名与谈单，小学托管任课与管理，学生补课期间费用收款与整理。并且每月工资发放时间、上班时间、公司福利与其它员工都是一致。但公司给 ...
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，方可就地维修。凡未按要求、私自维修的，费用自行承担。 五、油料管理 1.由综合部统一购置管理加油卡，公车需要加油时由加油卡管理员随同前往加油 工作效率高； 3. 具有丰富的业务知识，注重学习，能独立胜任本职工作； 4. 沟通协调能力强，具有亲和力，工作主动灵活，团队意识强； 5. 能较好完成上司交办 ...
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和财务管理制度的实施和运转；全面负责财务部的日常管理工作。 （二）组织协调公司财务资源与业务规划的匹配运作，公司财务战略规划的制定与实施；负责项目成本核算与控制 下列损失： 1、按3个月约定薪资报酬赔偿甲方； 2、甲方为其支付的培训费用； 3、对公司造成的直接或间接经济损失。 十、争议及解决 1、甲、 ...
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乙方在甲方 岗位工作（因个人能力和工作需要协调安排，具体工作标准参照相关行业标准执行），属甲方合法员工，服从甲方管理管制，合同期满聘用关系自然终止。 三、 淡季不计产量）。 五、安全生产厂纪厂规： 1、上班期间员工自身安全、医疗费用、零食零用、生活附属品、厂外安全危险事故等属于个人行为，甲方不负任何 ...
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