保险是“补贴”属于“工资”的组成部分”即认可200元保险是“补贴”即“工资”。“工资”是指用人单位依据国家有关规定和劳动关系双方的约定，以货币形式支付给劳动者的劳动报酬 二倍的工资。 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条规定 ：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的， ...
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。但由于个别主力队员部门工作忙，他们便在一起筹划借外援，第一次自做主张请本单位员工参加比赛，国资委工会及裁判没发现，便想请专业外援其中一个队员说他有一个 大二院出院，待伤情稳定后，2015年初再做第二次手术。 2014年底，A所在单位要对A及同批员工续签合前，进行民主评议，择优签订合同。结果，民主评议 ...
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为销售员，“员工甲”提出辞职后，次月“员工乙”也提出辞职，因“员工乙”与本单位签订的是正式员工劳务合同，合同中规定“辞职员工需提前30日以书面形式递交辞职信 自“员工甲”递交辞职当日起，次月15日发薪日发放离职员工全部薪资。我单位于次月15日已按合同要求支付全额工资给“员工甲”，今天“员工甲”在合伙人 ...
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支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。” 此条在经济补偿方面只明确了“新用人单位在依法解除、终止劳动合同”时经济补偿的支付。 过渡。合同期内不得无故辞退该部分员工。请问这样的情况补偿金是需要原单位支付还是后来的单位支付呢？还是各自承担各自的部分？还是连带责任？ 如果此人口头曾 ...
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超时效,我又明确表示拒绝再接任何工作只待调动,并乘暑假外出照顾受伤的孩子.由于单位迟迟不办手续,我没法解除与学校的关系,只能以传真的形式向 就业涨工资提高退休金的机会. 尽管我的原始证据齐全,经历了人事仲裁(人事局采信单位答辩中的"没有书面合同\找不到会议记录",以"不在受理范围"不予受理.);经历了 ...
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，XX岗位实习的学员1000元/人•月。(我们属于（2）条里的，但是甲单位发的是1200元/月，有时候发点奖金（年终、安全生产）) 7.享受与委派 . 与公司签订劳动合同人员的工资收入、伙食补贴、福利待遇、劳保标准等随委派单位经营效益的增长逐步提高。 10.公司对签订劳动合同的人员提供养老、工伤、医疗 ...
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拿到房产证。房子于2010年3月已经基本腾空上锁，并搬入新房。按照与单位协议新住户需支付每平方米1700元的折旧款给旧房所有人。2010年下半年，父母亲 当今的社会真象有些人所说是没有公理存在的吗？老百姓是上告无门的吗？ 单位擅扣个人养老金活命钱，擅自挪用占有老百姓的房款补差，利用权利怂恿他人，未履行 ...
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几年前我向单位提出辞职，我想在办理辞职手续之前让单位给我补发多年未缴的公积金。但是单位不同意。想问律师，单位不给我补发公积金合法吗？ 感谢您的回复！我想补充说明一下，我当年出来学习时虽然和单位打了招呼我不要工资但让单位交住房公积金，单位也同意，但我和单位没有任何文字形式的东西，也就是说如果我现在走 ...
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支付工资。6个月试用期满过后两个月自己要求签订劳动合同，并要求补缴社保，单位拒绝补缴，说试用期没有社保，因为珍惜这份工作，所以以上各种情况都没有强求。 单位却以零基础培养试用期的名义给我廉价劳动力的报酬六个月。所以，综上所述，单位的行为严重损害了我的合法权益，我相信法律的力量以及法律的公正性，故请求 ...
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劳动合同，两年之后休产假，产假完，回去上班领导以人员超员不让再上班，２００８年单位被整合，期间多次要求上班未果，只好在家等待．其间也未给交纳养老保险，本人与 愿出面做证，我能够列举出当时工友的名字，现在我的证据能不能证明我与原单位有事实劳动关系？我如果上诉法院，我应该要求哪些权益，在整个过程中，我只拿 ...
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