我想要急辞 单位不放人 如果要走的话会不会不开离职证明给我造成影响...
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日申请辞职，3日得到公司批复并停发工资，但是公司说要一个月后才开离职证明，请问是否合法，因为没有离职证明无法去新公司入职，这一个月我没有工作也没有工资，而且6 试用期工资是打八折的。然后现在就是昨天开始停发工资，最后工作结算日为2011年6月3日。但是就不给离职证明，要一个月后。请问律师我该怎么办呢。...
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1个月。 3：他说如果我强行离开当然也不会找我赔偿违约金，但是不给开离职证明。我已经查阅离职证明是单位必须开的。 问题： 1：我想通过EMS邮寄给这家 。我想问下我这个格式对吗？有需要修改的吗？ 兹有某某公司某某，与用人单位签订的劳动合同自2009年4月27日至2010年1月17日，因用人单位违反了 ...
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给出具离职证明的经济损失吗？新单位同意支付我每月12000元的薪资。损失怎么计算呢？ 从新单位不录用我之日起到原单位同意开离职证明这段时间（大约5个月），那我的经济损失就是。5*120000=6万.这样计算损失是对的吗？ 另外，我申请仲裁，需要提供哪方面证据呢？ ...
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竞业禁止承诺书，保证5年内不得从事同业，而且只是承诺，没有任何的经济补偿，我不同意签，人力资源部门就不开离职证明给我，之后的保险公积金等手续也不给我 我老婆之前没有办理工作交接。 直到3月31号，单位仍不愿给我们办理离职证明，之后的环节也没法继续办理下去。单位在2005年7月和我们签了聘用合同书，写明 ...
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获得您的免费咨询很荣幸，先谢谢您了。情况是这样的，2011年08月13日我向单位提交了书面的辞职申请，9月16日我找了公司相关领导说明已经一个月多了，请 离职，说工资可以结算，人可以走了，但明确表示不开离职证明。经过再三沟通还是不给开，但新单位入职要求出具上家单位的离职证明，我也没法去新单位上班。劳动 ...
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应休年假为5天,只允许休3天,剩余2天直到离职均未安排休假; 3.因单位未依法足额交社保,已书面申请离职并获同意离职的书面证明,但是办理完 的年假可否要求三倍的工资补偿; 3.因单位未依法足额交社保而提出的离职,可否要求经济补偿金; 4.因单位拒开离职证明,造成我至今无法就业,可否要求经济补偿. 谢谢 ...
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个人原因想辞职，提前一个月提交辞职申请，现单位不同意，不给我开离职证明，相关毕业证等都在现有单位。 现在我准备自动离职，请问除了劳动仲裁或者打官司，还有什么办法 请教一下，要是劳动监察和仲裁不行，非得打官司，单位还不给，如何强制执行？加入打官司要一年半载的，我已经拿到新单位的入职书，是否可以申请赔偿？...
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办理失业证我离开单位2个月还需要离职证明吗?是这样的。我今年2月分已经离开了公司 不过他继续帮我买工商保险 到了7月分我需要办理失业证的时候才发现 现在已经叫他停了 不过单位不肯开离职证明 说我是和人力公司签的合同 而人力资源公司就一直拖 7月中拖到现在就是不肯开 所以我 ...
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