员工非因工负伤,医疗期满,不能从事原工作岗位,单位要求调岗降薪,给当地最低工资,而且并无其他岗可调,单位要重新找一个岗位出来,然后让我重签劳动合同,该怎么办...
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也找到了工作 像这种情况我怎么办呀 以下是合同内容 协议书 姓名: 身份证号码 电话号码: 根据《劳动合同法》在双方自愿的情况下,签协议书,具法律效力任何一方不得 安全生产,如违反操作规程所出现的事故,协议员工负责主要责任,协用工单位的工作情况进行有效跟及管理,并出现各种劳务纠纷进行协议,每月30日 ...
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