后离职，好像当时合同签的是有条大意是解除劳动合同只要提前七天通知对方就好！但是劳动法写的用人单位要提前30天书面形式通知劳动者，这个冲突了，他算不算违法。我能否 能赔的话 3.由于之前我是跟用人单位签的合同与协议整整6年，今年他换了劳务公司跟我签，我已经签了！现在他跟我解除劳动合同，如果能赔我是按6年 ...
//www.110.com/ask/question-14008650.html-了解详情
月3日。“第六条：劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按 大会时上台交流工作12小时的各种优点。 我也多次与公司协商要求撤消违法签订的解除劳动合同关系协议书，要求恢复劳动关系，以后该如何办理以国家法律法规程序办理。但 ...
//www.110.com/ask/question-1281910.html-了解详情
原企业一次性解除劳动关系，变更身份，重新与企业签订劳动合同…”这纯属蒙骗职工的谎言，根本不再与员工签订劳动合同，只是把职工推向社会，因为上访人属于事业单位的 突泉县建设局的答复不客观真实，有悖于法律、法规及正常的硬性规定，侵害了劳动者的合法权益，自来水公司的此次改制，违纪违法，不公平、不公正，而且也 ...
//www.110.com/ask/question-1205920.html-了解详情
《劳动合同法》里规定了解除孕妇的要求：第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的； (二) 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； (六)被依法追究刑事责任的。 也就是说，只有符合这六项之一的，单位才能解除与孕妇的合同。 我看完《劳动合同法 ...
//www.110.com/ask/question-540245.html-了解详情
合同规定的赔偿办法》第四条的规定：劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者应赔偿用人单位下列损失： （一）用人单位招收 的如下： 乙方单方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。否则，乙方应按照未提前通知的天数以其本人日平均工资向甲方支付赔偿金。乙方与甲方签订有 ...
//www.110.com/ask/question-2264753.html-了解详情
然后2015年9月回来上班时我爸工厂就以请假超过20为由与我爸解除劳动合同，请问这个有没有经济赔偿？（经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。） 2.我爸工厂从2015.9至今就把我爸当做临时工，工资以小时计算，8.5每小时，也没有签订劳动 ...
//www.110.com/ask/question-9435268.html-了解详情
等，法院会支持并需要我支付这些费用吗？ 信件及答复内容如下（文中涉及的相关单位和地址以*代替）： 您好： 今天我们**厂的生产一线工人按装配、放线、铜排各 一起？就是说，在未经过双方协商一致下我被裁员就等于终止《劳动合同》了？？如此解除《劳动合同》是否合法，劳动者可以要求企业赔偿或者继续履行《》合同》 ...
//www.110.com/ask/question-1125223.html-了解详情
”，任何单位或企业不得以任何理由随意解除、终止与劳动者的合同关系），所以单位终止劳动合同是违法的。单位明知是违法的可一直也没有为我安排工作，终止合同十年后 年的社保费，就再也没交过社保费。终止合同期间无数次找单位要求工作，恢复自己与单位的劳动关系，但单位置之不理。因为当时不知该找仲裁解决问题，等知道时 ...
//www.110.com/ask/question-15542251.html-了解详情
”，任何单位或企业不得以任何理由随意解除、终止与劳动者的合同关系），所以单位终止劳动合同是违法的。单位明知是违法的可一直也没有为我安排工作，终止合同十年后 年的社保费，就再也没交过社保费。终止合同期间无数次找单位要求工作，恢复自己与单位的劳动关系，但单位置之不理。因为当时不知该找仲裁解决问题，等知道时 ...
//www.110.com/ask/question-15542107.html-了解详情
”，任何单位或企业不得以任何理由随意解除、终止与劳动者的合同关系），所以单位终止劳动合同是违法的。单位明知是违法的可一直也没有为我安排工作，终止合同十年后 年的社保费，就再也没交过社保费。终止合同期间无数次找单位要求工作，恢复自己与单位的劳动关系，但单位置之不理。因为当时不知该找仲裁解决问题，等知道时 ...
//www.110.com/ask/question-15518571.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务