110网首页
法律咨询
查找律师
加入收藏
全文
标题
全站
法律法规
法律咨询
法学论文
合同范本
法律文书
判裁案例
公企文规
法律常识
案例分析
论坛
共找到相关结果约
1
篇 如果以下信息不适合您您可以点击
免费发布法律咨询!
查看全部类别
·
劳动纠纷
(62)
·
合同纠纷
(16)
·
经济仲裁
(7)
·
其他
(7)
·
民事
(2)
·
工程建筑
(2)
·
合同审查
(2)
·
经济
(1)
·
婚姻家庭
(1)
·
私人律师
(1)
·
交通事故
(1)
·
公司专项
(1)
·
医疗纠纷
(1)
显示全部类别
·
调解谈判
(1)
·工伤赔偿
(1)
·
刑事自诉
(1)
·
债务追讨
(1)
精简显示类目
工伤中关于
工资
问题
请问发生事故12小时之内通知了
单位
,而
单位
以没有在24小时之内向什么机构报案而推脱,属于
单位
责任,但报了工伤,医疗费用无法报销,答应给予工伤期间的
基本工资
(保底工资),而不是按上一年平均工资
计算
,我的工资是
加班
比较多,所以保底工资比
加班
工资少
一
倍左右。请问我该怎么办?...
//www.110.com/ask/question-1706612.html-
了解详情
没找到您需要的? 您可以
发布法律咨询
,我们的律师随时在线为您服务
*
标题:
*
内容:
问题越详细,回答越精确,祝您的问题早日得到解决!
搜索历史
清除
·
单位加班一基本工资计算
相关搜索