我爱人是有国家指标的正式工，但是单位因为经营不善上级部门国资委就把她们职工安排到别的下属单位或者选择离职只给补偿金才2w多，安排去的那个单位安排的岗位和普通的零时工的没啥区别待遇也比原来差，法定节假日一个月也减少了4天，这样做合理吗？我可以要求要我以前的待遇吗？或者赔偿金我可以提出要求高点吗？...
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我在单位做了9年了，最近几年单位二期扩建，导致几年时间没有经营处于亏损，现在公司要单位单方面降薪，然后逼着我们主动离职，然后就可以不补偿员工，这样情况我该怎么维权...
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我原单位是股份合作制企业（我已离职）现原单位单方面要求我退出个人出资股和集体共有股，我不想退可以吗...
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同事被安排到其他店后，受到歧视、穿小鞋，然后导致部分支援同事被迫离职；未被安排支援的同事在原单位做与原工作岗位无关的事情，公司高层未对员工前途作出任何安排，请问这种情况下，我们（两百多名员工）可以要求公司赔偿吗？谢谢！...
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人民的全面发展，做到发展为了人民，发展依靠人民，发展成果由人民共享，要求我们积极构建社会主义和谐社会·······”我们完全相信你们这一届公司集团领导，是给老百姓 到五年的富余人员，经本人自愿申请，所在单位同意，报集团公司干部处（干部）或劳资处（工人）批准，可以提前退出工作岗位休养。对年龄不符合规定， ...
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表等都交到综合上，之后单位以各种理由不跟我解除劳动合同，我9月份离职后再也没有发过任何工资....我想问一下：我现在能要求他们给我解除劳动合同吗？是不是还可以让公司给我补交社保？？...
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