十条规定的 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一)劳动者患病或者非因工负伤， ; (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。这种情况吗？ ...
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我是今年2月份查出的乳腺癌，手术加化疗放疗需要半年时间，正好到劳动合同时间（8月份），医院说治疗完成后可以上班，单位有权利不续签劳动合同吗？如果解除劳动合同，我可以要求赔偿吗？...
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有个律师这样回答： 如公司的规章制度对于末位淘汰有明确规定，且对你进行了明示，那么公司提前30天解除劳动合同是合法的，没有补偿。2、如果第一条的情况不存在，你可以要求公司支付你3个月工资的经济补偿金和赔偿金。 请问这样回答对不对？ 到底有没有赔偿金？...
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我病假期已超过，单位和我解除劳动合同。我病还没好我也干不动，我想咨询一下我能拿多少补偿费。据我所知经济补偿费是我12月前的工资*工龄。 我12个月前拿的是病假工资，总不能拿上海最低工资结算吧！但我也看到网上说像我这种情况可以拿我们企业的平均工资是吗？还有就是加上医疗补助费6个月是吗？我的情况就是这样， ...
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名义向劳动者收取财物；第三十八条：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会 小时，但是每月不得超过36小时。第四十四条：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长时间的， ...
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我于2012年7月与内蒙古呼伦贝尔市一家单位签订八年的劳动合同。但该单位与我所学专业的那个项目没有审批下来，该单位于2013年2月底与我解除劳动 才知道，下属单位工资待遇和工作条件都比较差。请问王律师，我可以从原单位要解除劳动合同的经济补偿吗？我们一共23人是上述情况，其中一人已经从下属单位辞职，还有 ...
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要求公司赔偿: 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （二）未及时足额支付劳动报酬的；(根据劳动合同法的第四十六条 此事,但不知道结果会怎么样?假若公司方不理睬劳动监察部门的处理,我该怎么办??向劳动仲裁部门请求帮助吗? 假若公司方连劳动仲裁部门的处理也不加理睬,我该怎么办 ...
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我是大集体工人。单位承包人把单位盖商品楼了（钱不知道哪去了）然后和我们解除劳动关系。给点补偿。我们也在解除劳动关系上签字了。我们觉得补偿的不合理。请问。我们还可以在申请劳动仲裁吗？谢谢...
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现在合同签到2014年6月，但现在公司以销售不景气为由要辞退我，我不同意，单位就要把我调往外地 我现在还属在职，工资是2200元。 请问 1.如果我被迫离职可以申请2010年1月至6月期间双倍工资赔偿赔偿吗？赔偿金额总数怎么计算？这种问题该走怎样程序解决？ 2.如果我被迫与单位解除劳动合同，我 ...
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社保，并且提前一年半解除了我的劳动合同？我有几个问题想咨询一下: 1:用人单位未给我买社保，但是我不要求用人单位补缴社保，是否可以补偿现金给我？ 2: 的补偿方式是怎么样的？是赔付9年多的吗？是每年每月的赔付形式还是其它？ 3：如果用人单位不给予赔付，用人单位的行为是否涉嫌违法？如果打官司，胜算的几率 ...
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