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的经济赔偿? 2月17日收到短信,公司要求我们接受协议或放假,是否违法?单位有权强迫我们接受协议和所谓的协商?再说,公司制剩下一个空厂房,也不可能 每次解除合同都用不同理由?同意协议就解除合同否则就放假? 请问我们现在应该怎样做,是否可以仲裁要求双倍赔偿? 期盼您的帮助,谢谢!敬祝新年快乐,阖家幸福!...
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