，如果还想继续干，那么就忍着。我想问，如果是这样，我的合同还未到期，是否可以向单位方面所求多发1个月的提前解除合同工资？ 谢谢您在百忙之中可以解答我的疑惑。 P.S.相关钱款我留有和部门总监的对账邮件往来欠薪补偿金是我本人根据情况提出主张呢？还是劳动仲裁机构来决定的？ ...
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合同是3年一签，还有一年半才到期，现在单位要求解除合同，且没有提前一个月通知本人。工作期间几个月公司效益不好，工资打了八折。现在单位提出只补偿一个半月的补偿金。此前克扣的工资不予补偿而且不计入平均工资，并且不支付额外一个月的赔偿金。请教这种做法是否违法， ...
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申请要求： 1．依法裁决被申请人违法解除劳动合同赔偿金2400元 2．依法裁决被申请人支付申请人半个月的补偿金1200元 3．补缴申请人在职的3个月25天 年12月19日，已过试用期25天）。被申请人未按合同约定提前30天通知申请人解除劳动合同，且在申请人在职期间未缴纳任何社保。此外，在双方协商 ...
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我在某银行工作，但性质是外包，也就是我和人力资源公司签署的劳动合同，那个人力资源公司再和银行签约。签约期限为两年（2011年初~2013年初）。我 遭解聘，但是不是我的过错，而是单位的原因，是应该有经济补偿金的。我工作了一年多，是不是应该补偿一个半月补偿金+因没有提前30天通知我离职而产生的一个月工资 ...
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我在某银行工作，但性质是外包，也就是我和人力资源公司签署的劳动合同，那个人力资源公司再和银行签约。签约期限为两年（2011年初~2013年初）。我 遭解聘，但是不是我的过错，而是单位的原因，是应该有经济补偿金的。我工作了一年多，是不是应该补偿一个半月补偿金+因没有提前30天通知我离职而产生的一个月工资 ...
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我在某银行工作，但性质是外包，也就是我和人力资源公司签署的劳动合同，那个人力资源公司再和银行签约。签约期限为两年（2011年初~2013年初）。我 遭解聘，但是不是我的过错，而是单位的原因，是应该有经济补偿金的。我工作了一年多，是不是应该补偿一个半月补偿金+因没有提前30天通知我离职而产生的一个月工资 ...
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请问公司拖欠工资。我已提前三十天写的辞职申请 理由是由于公司拖欠工资现提出辞职,公司给我的解除劳动合同证明书理由是劳动者提出,到我上班的最后一天单位还未发齐工资 我仲裁获得补偿金能胜诉吗？...
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你好： 我想咨询一下，我目前正在一家单位上班，到今年的6月4日工作才满两年，由于2013年8月时，查出慢性肾炎，当时就请病假住了一个多月的 了，想休息一段时候，等身体好了之后再工作。据我目前的状况我要是提前一个月主动提出离职，这样我会一分钱补偿金都没有，那我要怎么做，可以让我拿到补偿金呢?对我更有利呢 ...
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本人9月被通知提前解除劳动合同，因公司其它费用（加班、年休）都没结算，所以本人拒绝签署协议（补偿金），单位硬要我写离职单，我这样写道：“公司强行要求我提出离职，如本人加班、年休等能结清本人愿意离职”，当时因为想追讨加班费，回家后咨律师才了解可以要求赔偿金（2倍） ...
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的员工由本人提出书面申请，并填写《员工退养申请表》，经部门领导签字同意后报人力资源部，经企业审核批准后办理内部退养手续。 4、有偿解除劳动合同 （1） 月31日前）和改制后分别计发。 对已参与哈尔滨水泥厂改制，并与改制后企业继续签订劳动合同的职工，经济补偿金按改制前和改制后分段计算，改制前经济补偿金按 ...
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