劳动合同法里有这样一项规定 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 1. 根据这条规定来看的话，是不是员工只要提前30天做了 走了，并且旷工已经超过了我们公司的规定，我们按他违反公司规定，与他解除劳动合同是否合法？我就是想知道这样处理是不是合法？？？有没有违反法律规定？ ...
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有脱密协议，离职前需要有四个月的脱密期，调动到非涉密岗，与单位协商的话需要赔付一定数额的违约金，协商未果。现问题如下： 1、脱密期四个月 关系）签订劳动合同。 4、如果30天后我直接旷工15天是否可以强行解除劳动合同，此时如果原单位对我除名、开除或者其他行政处罚是否有效，且对我以后的工作是否会造成影响 ...
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就是把保险扣除了。 今天，也就是10月30日，早晨单位给我发了个终止劳动合同的通知，有院里的盖章，说是明天下午完成劳动交接，可以解除劳动关系了。紧接着告诉我单位食堂的饭卡、和设备都收回，饭卡过了明天就不能用了。 请问，这种做法是否违法？ 我应该怎么办？ 是继续上班还是上诉 ...
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本人因违反计划生育条例（其一方为独生子女），单位是否可开除公职我是单位在编正式职工,工作也有十年了，老婆无业且为独生女，现因计划外生育单位是否可以以违反计划生育政策与我解除劳动合同？...
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我在四川，我想咨询社会保险法60条规定：用人单位应按时足额缴纳社会保险费。这里的按时是什么时间内合法。谢谢 现在4月16了，仍未缴纳3月份的社保应该属于未按时缴纳吧？那么这样根据劳动合同法是否可以不用提前30天通知单位而立即解除劳动合同。谢谢...
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的规定中没有对于此的规定，如果公司临时提出要求我在什么时间之前完成交接，我是否可以不接受，而提出需双方协商一个时间完成？ 7. 公司有一年时间未给我交 合同的； （二）被用人单位解除劳动合同的； （三）被用人单位开除、除名和辞退的； 问题 1：那合同到期后公司不提出续签是否就可视为以上所指的“终止劳动 ...
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受骗，请您帮我看看这份劳动合同有没什么漏洞？对我有什么不利？（备注：法定代表人跟公司总经理的名字不一样）不知道这是否具有法律效力？ 本合同由 》执行。 (三) 甲、乙任何一方提出解除劳动合同, 依有关规定应提前通知对方的, 均应提前三十天以书面形式通知对方。甲方可以支付对方一个月工资的方式代替此项提前 ...
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能申请上工伤。而其工伤包括有关后遗症的治疗吗？1.如果工伤申请下来，我们可以得到哪些相应的补偿，有哪些依据？ 2.我属于气体中毒，如果工伤下来，后遗症怎么解决？ 3.如果合同到期后单位单方面解除劳动合同不在雇用我们，我们怎么办？ 4.如中毒气体没有查明，我们是否可以继续住院治疗？ 5.如果查不 ...
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我是94年调到一单位的，干到99年我不干了，当时单位未和我签订解除劳动合同，而且把我的档案搞丢了，经过我的多次追要，在今年11月末单位才给我把档案补上，致使这几年养老保险一直无法缴纳，我是否可以要求单位将这几年的养老保险补上。 注：我这几年一直没去其他单位。...
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我们单位倒闭十几年，一直没工作，也没有工资领取，现在政府刚给我们单位发放安置费同时解除劳动合同，然后办理领取二年失业金手续。我想请问一下我失业这么多年一直都 我母亲给我找了一份保安工作，从2010年6月份直到现在都在做保安，生活免强维持，我就想知道我现在做保安工作是否可以领取失业金？为什么？可以祥细 ...
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