表，我在2010年7月20日申请了劳动仲裁，要求支付我2010年5月27日到2010年7月15日的双倍工资，加班工资，补交2010年4月到2010年7月的社保， 胜任工作，但事实上我是胜任工作的。 我想请问，我的这个情况，要是起诉到法院，我的二倍工资的请求胜诉的把握有多大？要求经济补偿是否会得到支持。...
//www.110.com/ask/question-223730.html-了解详情
劳动合同的条件下，用人单位没有签订无固定期限劳动合同的，需要向劳动者支付双倍工资，起算时间为应当订立无固定期限劳动合同之日。小天是否可以此要求公司支付未签订 2、 如公司辩称公司虽未与小天签订合同，但原合同约定自动顺延。公司的辩称是否为诡辩呢？因前面的两次固定期限均为3年，本次应签订无固定期限合同， ...
//www.110.com/ask/question-6096259.html-了解详情
后才签，可否要求赔偿那一个月的双倍工资？还有，劳动合同上期限没写包括试用期那两个月，也没把薪金注明上去，是否不是有效合同违反劳动法？像这样劳动者有 合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。”请问这里说的双倍赔偿金是指用人单位没提前一个月通知的除了原来的当月工资另外那一 ...
//www.110.com/ask/question-2803097.html-了解详情
》解释一第15条，因用人单位拖欠劳动者工资，劳动者被迫提出解除劳动合同，并主张用人单位支付赔偿金，而赔偿金的计算标准却是以《劳动合同法》第87条的“双倍经济补偿金”。这种嫁接是否成立？ ——我认为，应当根据《劳动合同法》第46条，第38条规定的很明确，应由用人 ...
//www.110.com/ask/question-880593.html-了解详情
,没留一份给本人.这两年又没定合同.我连续工作了10以上,是否该签无固定期限劳动合同,单位,可是单位没提出签订.我可以根据《劳动合同法》第八十二条“用人单位自 不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资”的规定，要求公司支付08年至今的双倍工资吗？...
//www.110.com/ask/question-201176.html-了解详情
一天班也就没有获得相应的劳动报酬。 主张1：我们现在申请劳动仲裁，是主张双倍工资还是三倍工资呢？因为周六加班又没有安排过补休，本来就应该支付双倍工资，对单位没有惩罚性。 主张2：由于用人单位违反《劳动法》及与我方签定的《劳动合同》，原因就是没有足额发送工资。我方离职，是否可以按照《劳动法 ...
//www.110.com/ask/question-8277810.html-了解详情
申请人餐厅工作，担任厨工。直到2015年5月31日离职，当时被申请人口头约定工资标准是：月工资2000元，到2015年3月工资涨为2300元，到2015年5月工资 劳动法》第八十二条的规定用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法支付双倍工资9904元（2015年1月8 ...
//www.110.com/ask/question-3924967.html-了解详情
1.用人单位是否合法合规？ 2.用人单位同意购买前11年的单位部分保险，但应单位造成自己部分保险的那么自己部分是否可以要求单位承担? 3.作为经济补偿自己可以要求单位支付双倍工资吗?另双倍工资的算法是怎么算？...
//www.110.com/ask/question-9393508.html-了解详情
了，实心和试用在法律也有明确界定，实习是指学生通过学校安排和自找或其他途径进入实习单位工作，通过完成一定任务来熟悉工作，是由学校，实习者和实习单位三者签订， 法律还规定，用工之日起满一月不满一年都要签订劳动合同，不签的需要支付双倍工资，并且这个公司没有假期和周末，一个月只能请四天假以内不扣工资，端午节 ...
//www.110.com/ask/question-1141755.html-了解详情
，但公司没有盖章，并且也没有给劳动者一份。后面就没有签定过合同，请问是否可以要求公司支付双倍工资呢？（本人老婆是公司的行政主管，负责签合同事宜，这样公司是否以 、法人代表，这样我要维权的话，要找哪个公司呢？要申请劳动仲裁的话，被申请单位，应该写哪一个公司呢？还是三家都要写上呀？实际就是一个公司的。 我 ...
//www.110.com/ask/question-906496.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务