我是一位事业单位的员工，我的合同已经到期好几个月啦，他还没给我续签合同，我能否要求赔偿我双倍工资你好，我还有就是没签几个月合同的情况下 2013年的12月跟我说，我只需做完这个十二月就可以了2014年1月不用上班了，我问是否解聘我，她说是的，但是在十二中旬我检验到自己怀孕了，跟用人单位请示了，他们就没 ...
//www.110.com/ask/question-2177197.html-了解详情
公司一直不签订劳动合同。试用期间，公司只发放公司领导的25%工资，拖延了1年，去年11月突然口头通知我要延长试用期一年半试用期间，后才给转正。 请问： 3. 如我主动提出离职，是否可以得到正式员工双倍基本工资加社保金的赔偿？补充问题一。试用半年完了后的一年半是否可以申请几倍工资 补充问题二。劳动合同 ...
//www.110.com/ask/question-2181977.html-了解详情
公司一直不签订劳动合同。试用期间，公司只发放公司领导的25%工资，拖延了1年，去年11月突然口头通知我要延长试用期一年半试用期间，后才给转正。 请问： 几倍工资 2. 试用期完后工资扣税了，实际发放未到缴税线是否偷税可以举报么 3. 如我主动提出离职，是否可以得到正式员工双倍基本工资加社保金的赔偿？...
//www.110.com/ask/question-2182355.html-了解详情
单位 现在承认赔偿每年一个月 满半年算一年 提前解除劳动合同双倍赔偿的标准 赔偿我6个月的工资 但是 单位并未提前通知我就解聘我 我是否可以要求一个月的代为通知金 如果 可以 请问依据是什么 还有就是 原单位 一直采取每个员工每月在IC卡充值金额1000元用于食堂就餐 ...
//www.110.com/ask/question-9498482.html-了解详情
单位 现在承认赔偿每年一个月 满半年算一年 提前解除劳动合同双倍赔偿的标准 赔偿我6个月的工资 但是 单位并未提前通知我就解聘我 我是否可以要求一个月的代为通知金 如果 可以 请问依据是什么 还有就是 原单位 一直采取每个员工每月在IC卡充值金额1000元用于食堂就餐 ...
//www.110.com/ask/question-9498165.html-了解详情
（在没有签劳动合同的情况下，劳动者主动辞职，用人单位需要赔偿双倍工资吗） 那这个辞职的人是办公室主任呢，她的本职工作就是签署员工劳动合同，然而她自己的劳动合同却没有签。请问，这样的情况用人单位是否要做出同样的双倍工资赔偿。...
//www.110.com/ask/question-15321238.html-了解详情
及时续签，此员工在11月20日就自动辞职了，然后回来找用工单位要补偿金，用工单位就说直接找我们劳务公司，我们查了合同法，知悉要补偿双倍工资，那么双 月的缓冲期，那一个月算进双倍工资赔偿时间内吗，还有一个就是在这中间大部分的责任在劳务公司经办人没有及时递交续签文件，这种情况劳务公司是否可向经办人追偿公司 ...
//www.110.com/ask/question-3105903.html-了解详情
，在合法的工作环境下，乙方若单方面违约，需支付甲方培训双倍违约金。（违约金参照甲方提供所给乙方岗位） 我有以下几个问题，请律师帮忙解答一下： 1、签订的 合同满一年后才买社保，请问这是否违法？ 2、合同中规定“接受过本中心培训的员工在合同期内申请辞职，中心将保留培训要求赔偿培训费和权力。受培训方在中心 ...
//www.110.com/ask/question-1017790.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务