员工在单位工作期间用人单位与员工未签订劳动合同也没有给员工购买任何保险，员工因为工作纠纷打架受伤，请问用人单位是否有责任协调或承担相应法律责任？...
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和公司签定了一年的合同，但是合同只有一份，在单位，自己没有，做了两个半月发现自己不合适，要离职，但公司说未做满一年要求我交6000违约金，请问合法吗（公司拖欠工资，试用期一个月2000，转正2600，现在只拿到3000）公司没有给员工购买任何保险...
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和公司签定了一年的合同，但是合同只有一份，在单位，自己没有，做了两个半月发现自己不合适，要离职，但公司说未做满一年要求我交6000违约金，请问合法吗（公司拖欠工资，试用期一个月2000，转正2600，现在只拿到3000）公司没有给员工购买任何保险...
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和公司签定了一年的合同，但是合同只有一份，在单位，自己没有，做了两个半月发现自己不合适，要离职，但公司说未做满一年要求我交6000违约金，请问合法吗（公司拖欠工资，试用期一个月2000，转正2600，现在只拿到3000）公司没有给员工购买任何保险...
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我与用人单位签定了一年的劳动合同，但在这一年中未给我们员工购买过任何保险请问我可以投诉嘛？...
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工厂的同意私下自动离职(自离)，不结算任何工资。 6、分正班与加班(包节假日)，甲方按临时工工资标准每小时元计给员工，每月保底_小时，注:如有请假 、工伤事故:甲方为乙方购买工伤意外保险，需从工资中扣除_80元/月。 8、月收取管理费50元。 9、 水电费按照企业实际情况收取。 四、 未做满协议期限， ...
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